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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative Programme für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: CJG St. Ansgar ist eine dynamische Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe mit breitem Angebot.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, unbefristete Verträge und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von benachteiligten Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in oder Psycholog*in sein (Dipl., BA, MA).
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
CJG St. Ansgar ist eine Einrichtung der Kinder- und Jugendhilfe in Trägerschaft der Caritas-Jugendhilfe-GmbH. Unsere Angebote sind breit gefächert: Wir bieten differenzierte Hilfen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie schulische und berufsvorbereitende Förderung in unseren Förderschulen (Sek. I und Berufskolleg). Neben dem Stammgelände in Hennef-Happerschoß sind wir an zahlreichen regionalen Standorten im Rhein-Sieg-Kreis und im Kölner Raum vertreten.
Über 260 engagierte Mitarbeitende setzen sich bei uns – unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Identität – für benachteiligte Kinder, Jugendliche und Familien ein. Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums unserer Jugendhilfeeinrichtung schaffen wir neue Strukturen und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung.
- Sozialpädagog*in
- Heilpädagog*in
- Psycholog*in (Dipl., BA, MA)
Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet Arbeitgeber: Cjg St. Ansgar
Kontaktperson:
Cjg St. Ansgar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Informiere dich über die Organisation
Setze dich intensiv mit der CJG St. Ansgar auseinander. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Programme, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und gut informiert aufzutreten.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position der Bereichsleitung unterstreichen. Sei bereit, Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Umgang mit Herausforderungen zu beantworten.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass in Gesprächen deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Deine Motivation und dein Engagement sind entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) - 0,75 bis 1,0 Stellenanteil - unbefristet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Bereichsleitung gefordert werden. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Werte und Ziele der CJG St. Ansgar eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Bedürfnissen der Einrichtung passen und warum du eine gute Ergänzung für das Team bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Qualifikationen klar und prägnant darstellen. Betone insbesondere deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe sowie deine Führungskompetenzen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cjg St. Ansgar vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele von CJG St. Ansgar. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen verstehst und bereit bist, dich für ihre Belange einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Kindern, Jugendlichen oder Familien gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle eine Führungsposition beinhaltet, sei bereit, Fragen zur Teamführung und Zusammenarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst und welche Strategien du zur Konfliktlösung einsetzen würdest.
✨Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Kinder- und Jugendhilfe ist es wichtig, flexibel auf unterschiedliche Bedürfnisse und Herausforderungen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen du dich an veränderte Umstände angepasst hast.
