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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wechsel von Werkzeugen und Materialbereitstellung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Renommiertes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Engineering-Personalmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Warum dieser Job: Abwechslungsreiche Tätigkeiten und professionelle Betreuung für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Berufsausbildung, idealerweise mit Industrieerfahrung und IT-Kenntnissen.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
- Termintreue Durchführung von Werkzeugwechseln
- Vorbereitung von Werkzeugwechseln inkl. Auftragsverwaltung in SAP
- Durchführung von Rüstchecks
- Materialbereitstellung und Entsorgung
- Lagerverwaltung von Werkzeugsätzen und Toolings
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Optimalerweise Berufspraxis in einem Industrieumfeld
- Kran- sowie Staplerschein
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb
- Sicher im Umgang mit IT-Systemen
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle – und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Rüstteam (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Rüstteam (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Industrie arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens. Wenn du weißt, welche IT-Systeme sie nutzen oder welche Werkzeuge besonders wichtig sind, kannst du gezielt deine Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufspraxis, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Werkzeugwechseln und Lagerverwaltung zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. Unternehmen suchen oft nach Mitarbeitern, die bereit sind, in einem 3-Schicht-Betrieb zu arbeiten. Betone in deinem Gespräch, dass du diese Herausforderung annehmen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Rüstteam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen, insbesondere in der Werkzeugwechsel- und Lagerverwaltung sowie deine technische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position im Rüstteam ausdrückst. Gehe auf deine Berufserfahrung und deine Bereitschaft zur Schichtarbeit ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für Werkzeugwechsel und Rüstchecks zu geben, um dein Fachwissen zu zeigen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da die Auftragsverwaltung in SAP ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Wenn möglich, bringe konkrete Situationen ein, in denen du SAP erfolgreich genutzt hast.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Die Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-Betrieb und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten, sind entscheidend. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen im Rüstteam oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
