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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Personaladministration.
- Arbeitgeber: WÜSTHOF ist ein traditionsreicher Hersteller hochwertiger Kochmesser mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von WÜSTHOF in einem familiären Umfeld mit persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe eine Kultur, die Tradition mit modernem Handwerk verbindet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Freu dich auf eine messerscharfe Karriere, die zu dir passt. Als Hersteller hoch wertiger Kochmesser wissen wir: Schneiden ist Teilen! Denn mit jedem Schnitt vom „Kuchen“ kannst du anderen ein Stück vom Genuss abgeben. Genauso verstehen wir Teamwork. Mit jedem Tag bei WÜSTHOF wollen wir unsere Vision, unsere Erfahrung und unseren Erfolg teilen – und zwar mit dir!
Wenn du also Lust hast, deine Persönlichkeit, dein Wissen und deine Leidenschaft mit uns zu teilen – dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft von WÜSTHOF zu schmieden! Komm rein in unser familiär geführtes Unternehmen, in dem eine Kultur von persönlicher Entfaltung auf dich wartet und du dich vom ersten Tag an weiterentwickeln kannst.
Der Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) unterstützt die globale HR-Leitung sowie den Deputy durch umfassende administrative und operative Zuarbeit über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus hinweg – vom Recruiting über das Onboarding bis zum Offboarding. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist zentrale Ansprechperson für administrative Personalthemen, stärkt die interne Kommunikation und übernimmt zunehmend Aufgaben in der Projektarbeit und digitalen Weiterentwicklung des Personalbereichs.
- Personaladministration: Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Personalakten; Unterstützung beim On- und Offboarding
- Personalbetreuung: Mitarbeiterbetreuung in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Recruiting und Bewerbermanagement: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation, Organisation von Vorstellungsgesprächen
- Unterstützung in der Zeitwirtschaft und der Payroll: Pflege des Zeiterfassungssystems, Zuarbeit für die Gehaltsabrechnung, Erstellung von Reportings und Statistiken
- HR-Projekte und Prozessoptimierung: Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Verbesserung von globalen HR-Prozessen
- Kommunikation und Beratung: Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, Unterstützung im Gesundheitsmanagement, Stärkung der internen HR-Kommunikation
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal und Berufserfahrung im Personalbereich
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Personaladministration, Personalbetreuung, Recruiting und Projektarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Software (z. B. Tisoware, Sage, Recruitee)
- Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Interesse an digitalen HR-Lösungen und Projekten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits und günstiges Bikeleasing
- Lern-Plattformen und die WÜSTHOF Academy
- Umfangreiches und individuelles Onboarding
Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: WÜSTHOF GmbH
Kontaktperson:
WÜSTHOF GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei WÜSTHOF tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von WÜSTHOF. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an digitalen HR-Lösungen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, um in Gesprächen zu zeigen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über WÜSTHOF und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Visionen und aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalreferent / HR Specialist zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Personaladministration und im Recruiting.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Themen und deine Motivation, Teil des WÜSTHOF-Teams zu werden, darlegst. Zeige auf, wie du zur internen Kommunikation und zur digitalen Weiterentwicklung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WÜSTHOF GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Fragen im HR-Bereich, insbesondere zu Personaladministration und Recruiting. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
WÜSTHOF legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Stärkung der internen Kommunikation beigetragen hast.
✨Interesse an digitalen Lösungen zeigen
Da die Stelle auch digitale HR-Projekte umfasst, solltest du dein Interesse an digitalen HR-Lösungen betonen. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im HR-Bereich, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
