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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Berufsausbildung und begleite junge Talente auf ihrem Weg.
- Arbeitgeber: Gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität in Köln – nachhaltig und innovativ.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Team, innovative Tools und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission für Klimaschutz und moderne Mobilität – deine Ideen zählen!
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Ausbildung und Leidenschaft für Technik und Innovation.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an Lösungen arbeitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Du willst die Weichen für die Zukunft stellen – und junge Menschen auf ihrem Weg begleiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Ausbildungsleiter*in der technischen Berufsausbildung übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem motivierten Ausbildungs-Team und sorgst dafür, dass der Nachwuchs im ÖPNV bestens gerüstet ist. Als Treiber*in von Innovation und Qualität trägst du einen wesentlichen Teil zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsstrategie bei. Dein Ziel: Die Ausbildung nicht nur an die Anforderungen von heute, sondern an die Herausforderungen von morgen anzupassen. Für uns sind Auszubildende keine "Ressource“ – sie sind unsere Investition in eine sichere, nachhaltige Mobilität von morgen. Und du bist der Schlüssel dazu.
Leitung techn. Berufsausbildung Arbeitgeber: Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Kontaktperson:
Kölner Verkehrs-Betriebe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung techn. Berufsausbildung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der technischen Berufsausbildung tätig sind, und tausche dich mit ihnen über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der technischen Ausbildung. Besuche Messen oder Webinare, die sich mit innovativen Lehrmethoden und Technologien beschäftigen. So kannst du zeigen, dass du am Puls der Zeit bist und frische Ideen einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Vision für die Ausbildung zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, wie du die Ausbildungsstrategie weiterentwickeln würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du Auszubildende erfolgreich unterstützt und gefördert hast. Deine persönliche Motivation kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung techn. Berufsausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle der technischen Berufsausbildung im Kontext des ÖPNV und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Ausbildung und im Umgang mit jungen Menschen hervorhebt. Betone relevante Qualifikationen und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine Vision für die technische Berufsausbildung darlegst. Zeige auf, wie du Innovation und Qualität in die Ausbildung einbringen möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Unterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Stil professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf nachhaltige Mobilität und Innovation. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder junge Menschen gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Ausbildungsleiter*in zu unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement für die Ausbildung
Erkläre, warum dir die Ausbildung junger Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung unterstützen möchtest. Deine Leidenschaft für die Förderung von Talenten wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den Herausforderungen der Zukunft
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategie interessiert bist. Dies zeigt dein proaktives Denken und dein Interesse an den zukünftigen Herausforderungen im ÖPNV.
