Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle B2B Vertriebsziele und unterstütze das Vertriebsteam bei der Zielverfolgung.
- Arbeitgeber: STACKIT ist ein innovativer Cloud-Provider mit Fokus auf europäische Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und spannende Projekte in der Cloud-Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft Europas und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder vergleichbar, Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst mit uns STACKITEERs die Cloud-Welt im Sturm erobern und mit uns die Zukunft Europas gestalten? Prima Dann bist du bei STACKIT genau richtig. Unsere Vision ist ambitioniert: Ein unabhängiges Europa - digital, führend. Als Cloud- und Colocation-Provider bauen wir die sichere Infrastruktur dafür. Mit unseren Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich bieten wir sowohl der Schwarz Gruppe, zu der wir gehören, als auch externen Kunden eine europäische Alternative zu den internationalen Cloud-Anbietern und unterstützen unsere Kunden mit individuellen Lösungen ganzheitlich.
Als engagierter STACKITEER bist du Teil des Geschäftsbereichs STACKIT Go2Market. Hier werden unsere Produkte und Services am Markt erfolgreich platziert und beworben. Auch das Onboarding neuer Cloud-Nutzer und die Unterstützung bei Cloud-Migrationen fällt in diesen Bereich.
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Definition von B2B Vertriebszielen: Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsmanagern, der Vertriebssteuerung und anderen relevanten Abteilungen messbare, realistische und ambitionierte Vertriebsziele auf Unternehmens-, Team- und individueller Ebene.
- Implementierung und Kommunikation von Zielvorgaben: Du sorgst für klare und transparente Kommunikation der Vertriebsziele an alle relevanten Stakeholder und stellst sicher, dass die notwendigen Tools und Prozesse zur Zielerreichung vorhanden sind.
- Überwachung und Analyse der Vertriebsperformance: Du entwickelst Kennzahlensysteme (KPI) zur kontinuierlichen Überwachung der Vertriebsperformance und erstellst regelmäßige Berichte und Analysen, um Trends, Potenziale und Handlungsbedarfe zu identifizieren.
- Identifizierung von Optimierungspotenzialen: Basierend auf deinen Analysen leitest du konkrete Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Vertriebseffizienz und zur Erreichung der Ziele.
- Unterstützung des Vertriebsteams: Du unterstützt das Vertriebsteam bei der Zielplanung und –verfolgung, gibst Feedback und trägst zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie bei.
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen: Du arbeitest eng mit Marketing, HR, Produktmanagement und Finance zusammen, um eine konsistente und effektive Go-to-Market-Strategie sicherzustellen.
- Weiterentwicklung des Zielemanagements: Du beobachtest Marktentwicklungen und Best Practices im Bereich Zielemanagement und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse und Tools bei.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Vertrieb, Marketing, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertriebsplanung, Vertriebscontrolling, Performance Management oder einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der IT- oder Cloud-Branche.
- Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Implementierung von Vertriebskennzahlen und Kennzahlensystemen (KPI).
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein starkes Zahlenverständnis. Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und gängigen Analysetools.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Selbständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Hohe Anpassungsfähigkeit an schnelle Veränderungen in digitalen Geschäftsmodellen.
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Schwarz Corporate Solutions · Tim Kübler · Referenz-Nr. 45894 Stiftsbergstraße 1 · 74172 Neckarsulm www.stackit.de
Senior B2B Target Manager Arbeitgeber: STACKIT
Kontaktperson:
STACKIT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior B2B Target Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Cloud- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei STACKIT arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Cloud-Services und B2B-Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Vertriebsplanung und -analyse unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Zielerreichung beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Marketing, HR oder Produktmanagement zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior B2B Target Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über STACKIT und deren Vision. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Senior B2B Target Manager wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Vertriebsplanung und Performance Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich KPI-Entwicklung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei STACKIT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von STACKIT. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Senior B2B Target Manager dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Vertriebsziele erfolgreich definiert und umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position stark auf Datenanalyse und KPI-Entwicklung fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Diskutiere Methoden, die du verwendet hast, um Vertriebsperformance zu überwachen und Optimierungspotenziale zu identifizieren.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen hervor. Zeige, wie du effektiv mit Marketing, HR und anderen Teams kommuniziert hast, um eine konsistente Go-to-Market-Strategie zu entwickeln und umzusetzen.
