Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und steigere den Umsatz in unserem Autohaus.
- Arbeitgeber: DINNEBIER ist eine der größten Autohandelsgruppen Deutschlands mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte auf Fahrzeuge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit einer starken Markenpräsenz und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich; Leidenschaft für Autos ist ein Plus.
- Andere Informationen: Standort in Leipzig - Wiederitzsch, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Profis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Unternehmensgruppe DINNEBIER gehört zu den größten Autohandelsgruppen Deutschlands und ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Automobilmarkt vertreten. An insgesamt 26 Standorten sind wir mit den Marken Opel, Ford, Kia, Suzuki sowie den Premium Marken Land Rover, Jaguar, Maserati und Volvo deutschlandweit zu finden.
Verkaufsleiter (m/w/d)/ Leipzig - Wiederitzsch Arbeitgeber: Autohaus Dinnebier GmbH
Kontaktperson:
Autohaus Dinnebier GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter (m/w/d)/ Leipzig - Wiederitzsch
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Unternehmensgruppe DINNEBIER und ihre Marken. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Automobilbranche und die spezifischen Produkte hast, die sie anbieten.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DINNEBIER. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Verkaufsleiter zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Verkaufsstrategie und deinem Führungsstil vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge im Verkauf und in der Teamführung belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche und die Marke, für die du arbeiten möchtest. Eine positive Einstellung und Leidenschaft können oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter (m/w/d)/ Leipzig - Wiederitzsch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmensgruppe DINNEBIER. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Marken und die aktuellen Entwicklungen im Automobilmarkt zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Position als Verkaufsleiter zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Vertrieb, Führungsqualitäten und Erfolge in vorherigen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Automobilsektor und deine Vision für die Rolle des Verkaufsleiters darlegst. Zeige auf, wie du das Team und die Verkaufsziele unterstützen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Autohaus Dinnebier GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Automobilbranche und die spezifischen Marken, die das Unternehmen vertreibt. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen im Markt.
✨Verkaufskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Verkaufserfolge und Strategien verdeutlichen. Sei bereit, konkrete Zahlen und Ergebnisse zu nennen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Als Verkaufsleiter ist es wichtig, Führungskompetenzen zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst. Teile Erfahrungen, in denen du Konflikte gelöst oder Teamziele erreicht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die die Verkaufsabteilung derzeit hat.