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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der praktischen Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Unternehmensberatung, die im Gesundheits- und Sozialwesen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, anteilige Freistellung und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team und hohen Qualitätsstandards.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Startprämie von 700 € und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen.
Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- anteilige Freistellung aus der Pflege
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Umsetzung der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden & Praktikanten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung
- Kreative Gestaltung des Lehrens und Lernens
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungskonzeptes und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
- Ansprechpartner für Auszubildende & Praktikanten und Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung (Weiterbildung durch Träger sichergestellt)
- Führungs- und Organisationstalent
- Engagement für Ihren Beruf
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung +
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Daniel Ehrend. Besuche deren Website und soziale Medien, um ein Gefühl für die Werte und das Arbeitsumfeld zu bekommen. Dies hilft dir, in einem möglichen Vorstellungsgespräch authentisch zu wirken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Ausbildung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ansätze zur Anleitung von Auszubildenden präsentieren kannst. Zeige, dass du kreativ und engagiert bist, wenn es um die Gestaltung des Lehrens geht.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Pflegebranche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Gesundheitswesen. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Praxisanleitung zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen in der Pflege und deine Fähigkeiten in der Anleitung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur hohen Ausbildungsqualität beitragen kannst. Hebe deine Empathie und dein Engagement hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und korrekt einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail oder WhatsApp.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, Auszubildende anzuleiten. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Rolle als Praxisanleiter ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du mit Patienten und Auszubildenden respektvoll und einfühlsam umgegangen bist.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
In der Position als Praxisanleiter ist es entscheidend, gut organisiert zu sein. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Schulungen oder der Anleitung von Praktikanten verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und zur Unterstützung, die dir als Praxisanleiter geboten wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre.
