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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der praktischen Pflegeausbildung.
- Arbeitgeber: Wir unterstützen das Gesundheitswesen mit Personalberatung und Schulungen für bessere Pflegequalität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Startprämien warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, Führungskompetenz wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail oder WhatsApp sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Um unseren Mandanten im Gesundheits- und Sozialwesen mehr Zeit für die wesentlichen Dinge im Alltag zu ermöglichen, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, diese als beratendes Unternehmen in der Abwicklung von Personalrekrutierung und bei der Durchführung von Auswahlverfahren und internen Schulungen zu unterstützen. Denn nur bestens geschultes Personal trägt zum Wohle der Patienten und Bewohner bei und ermöglicht es, eine gute und menschenwürdige Pflege sicherzustellen. Wenn Sie das genauso sehen, dann sind Sie bei uns genau richtig.
IHRE VORTEILE
- Festanstellung & unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sehr attraktives Gehalt
- anteilige Freistellung aus der Pflege
- Zahlung einer Startprämie (350 € bei Arbeitsantritt und 350 € nach bestandener Probezeit)
- Familienfreundliche und flexible Dienstplangestaltung möglich
- Kurze Entscheidungswege, ein unterstützendes Qualitätsmanagement und eine transparente Kommunikation unterstützen Sie in Ihrer täglichen Arbeit
- Sehr hohe Qualitäts- und Pflegestandards
- Wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Moderne und helle Senioreneinrichtung, in der sich Bewohner und Mitarbeiter wohlfühlen
- Bestmögliche Entwicklungsperspektiven und Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
IHRE AUFGABEN
- Umsetzung der praktischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann
- Anleitung und Begleitung von Auszubildenden & Praktikanten in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienst- und Wohnbereichsleitung
- Kreative Gestaltung des Lehrens und Lernens
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des Ausbildungskonzeptes und Sicherstellung einer hohen Ausbildungsqualität
- Ansprechpartner für Auszubildende & Praktikanten und Schaffung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung wünschenswert, aber nicht Bedingung (Weiterbildung durch Träger sichergestellt)
- Führungs- und Organisationstalent
- Engagement für Ihren Beruf
- Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander
UNSERE KONTAKTDATEN
Falls wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise per E-Mail oder WhatsApp.
Adresse:
Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend
Herr Daniel Ehrend
Brückenstr. 21
88097 Eriskirch
Kontaktdaten:
Telefonnummer: +49 (75 41) 40 67 84 1
Mobilnummer: +49 (1 76) 10 23 09 21 (WhatsApp-Bewerbung möglich)
E-Mail: bewerbung@easy-jobs24.de
Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung + Arbeitgeber: Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend
Kontaktperson:
Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung +
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über die Praxisanleitung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung von Pflegekräften. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen und verdeutliche, wie du zur hohen Ausbildungsqualität beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (m/w/d) +TOP GEHALT + anteilige Freistellung +
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unternehmens- und Personalberatung Daniel Ehrend. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Praxisanleitung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Pflege sowie deine Fähigkeiten in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur hohen Ausbildungsqualität beitragen kannst. Hebe deine Empathie und dein Engagement hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und korrekt einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise. Sende deine Bewerbung bevorzugt per E-Mail oder WhatsApp.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unternehmens- & Personalberatung Daniel Ehrend vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deiner Fähigkeit, Auszubildende anzuleiten.
✨Zeige deine Empathie
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft für die Rolle ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die zeigen, wie du mit Patienten und Kollegen respektvoll umgehst.
✨Präsentiere deine Organisationstalente
Erkläre, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben organisiert hast, insbesondere in Bezug auf die Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten. Dies zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten besitzt.
✨Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsmöglichkeiten im Unternehmen fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
