Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Vorfälle in der Flugsicherung und sorge für Sicherheit im Luftverkehr.
- Arbeitgeber: Austro Control ist die führende Flugsicherungsbehörde in Österreich und Europa.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Team-Events.
- Warum dieser Job: Trage zur Sicherheit von Menschen und Umwelt bei und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Luftfahrt, Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere in der Luftfahrtbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit I Unbefristet | Wien
Austro Control - Wir sind Sicherheit. Für Menschen und unsere Umwelt. In der Luft und am Boden. Als Flugsicherung und Luftfahrtbehörde für Österreich und in Europa tragen wir Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt.
Incident Koordinator:in Flugsicherung (m/w/d) Arbeitgeber: ISG Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
ISG Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Incident Koordinator:in Flugsicherung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends in der Flugsicherung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an einen Incident Koordinator:in zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für die Position durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Krisenmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Sicherheit und Umweltschutz in der Luftfahrt. Betone, wie wichtig dir diese Themen sind und wie du dazu beitragen möchtest, die Standards in der Flugsicherung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Incident Koordinator:in Flugsicherung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position als Incident Koordinator:in Flugsicherung gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die das Unternehmen sucht.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Flugsicherung und im Umgang mit Vorfällen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Leidenschaft für die Luftfahrt und Sicherheit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ISG Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Incident Koordinators in der Flugsicherung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle für die Sicherheit in der Luftfahrt verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Krisensituationen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Sicherheitsprotokolle
Mach dich mit den relevanten Sicherheitsprotokollen und -richtlinien vertraut, die in der Luftfahrt gelten. Dies zeigt dein Engagement für die Sicherheit und deine Bereitschaft, in einem regulierten Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.