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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Malereibetrieb mit 50 erfahrenen Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Malereibetrieb im Großraum Hamburg mit stabilen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Fixgehalt, erfolgsabhängiger Bonus und Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erwerben.
- Warum dieser Job: Gestaltungsspielraum, Entwicklungspotential und intensive Einarbeitung durch den aktuellen Geschäftsführer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung eines Teams und unternehmerisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Beratung durch den aktuellen Geschäftsführer auch nach der Übergabe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind Teil einer inhabergeführten Gruppe und führen den Malereibetrieb mit 50 erfahrenen Mitarbeitern eigenverantwortlich als „Unternehmer im Unternehmen“. Die Position ist den Anforderungen entsprechend dotiert (Fixgehalt + erfolgsabhängiger Bonus) – nach erfolgreicher Einarbeitung ist es möglich, Anteile am Unternehmen zu erwerben.
Der Betrieb ist bestens im Großraum Hamburg etabliert, hat einen stabilen Kundenkreis und bietet großen Gestaltungsspielraum sowie Entwicklungspotential. Sie werden durch den aktuellen Geschäftsführer intensiv eingearbeitet – Er steht Ihnen innerhalb der Gruppe auch nach der Übergabe beratend zur Seite.
Geschäftsführer Malereibetrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH
Kontaktperson:
Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer Malereibetrieb (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte in der Malerbranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Malerbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst, um den Betrieb erfolgreich zu führen und innovative Ideen einzubringen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast.
✨Interesse an Unternehmensentwicklung zeigen
Zeige dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens. Informiere dich über die Geschichte des Betriebs und überlege dir, wie du zur weiteren Expansion und zum Erfolg beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Malereibetrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über den Malereibetrieb und die inhabergeführte Gruppe. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und unternehmerischen Fähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfolge in vorherigen Positionen, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Vision für den Malereibetrieb ein und wie du das Unternehmen weiterentwickeln möchtest.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personalberatung PSP - Porges, Siklossy & Partner GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die inhabergeführte Struktur des Unternehmens und wie der Malereibetrieb in die Gruppe integriert ist. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung eines 'Unternehmers im Unternehmen' verstehst und bereit bist, diese Rolle zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unternehmerische Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Gruppe beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration und deinem Engagement für das Unternehmen.
✨Erfolgsmessung und Bonusstruktur
Informiere dich über die Kriterien, die zur Erfolgsmessung und zur Berechnung des erfolgsabhängigen Bonus herangezogen werden. Stelle im Interview gezielte Fragen dazu, um zu zeigen, dass du an einer leistungsorientierten Zusammenarbeit interessiert bist.
