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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und entwickle innovative AI-Produkte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Venture Studios in Dubai, das an der Spitze der AI-Technologie steht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße die Möglichkeit zur Relocation nach Dubai und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein engagiertes Team zu bahnbrechenden Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Skalierung von Startups und Führung von Engineering-Teams.
- Andere Informationen: Sei Teil einer Kultur, die Innovation, schnelle Umsetzung und Lernen fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 96000 - 144000 € pro Jahr.
Diese Rolle erfordert eine Umsiedlung nach Dubai. Wir suchen einen unternehmerischen und praktischen Leiter der Softwaretechnik, um die technische Vision, das Team und die Ausführung des Venture-Studios unseres Kunden zu leiten. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine Ingenieureorganisation an der Spitze von KI, Produktversuchen und disruptiven Technologien aufzubauen und zu skalieren. Sie werden die Technologie-Strategie definieren und vorantreiben, die Ingenieurkultur gestalten und funktionsübergreifende Teams leiten, um hochwirksame, KI-gesteuerte Produkte von Grund auf zu liefern. Wenn Sie ein visionärer Führer mit einer Startup-Mentalität und einer Leidenschaft für den Aufbau mutiger, transformierender Lösungen sind, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.
Verantwortlichkeiten:
- Praktischer und unternehmerischer Technologieführer zur Förderung der KI-ersten Technologievision, Strategie und Ausführung eines erstklassigen Startup-Inkubators zur Schaffung und Skalierung mehrerer KI-erster, kategoriedefinierender Startups.
- Top-Ingenieure, technische Leiter und Venture-Leiter einstellen, betreuen und zuweisen, um qualitativ hochwertige Produkte schnell und effizient zu liefern, während engagierte, befähigte und mission-driven Technikteams für jedes Venture aufgebaut werden.
- Eine Kultur der Handlungsorientierung, Geschwindigkeit der Ausführung, extremen Eigenverantwortung, schnellen Experimentierens, Lernens und Innovation, mutigen Denkens mit Demut fördern.
- Eine KI-erste Ingenieurkultur und -strategie vorantreiben, um die Produktivitätsausbeute pro Ingenieur dramatisch zu erhöhen, kapitaleffiziente Startups aufzubauen und Ergebnisse zu erzielen, die zuvor unmöglich waren.
- Die gemeinsamen besten Praktiken/Prozesse der Ingenieure, die Wahl der KI-/Technologie-Frameworks, Workflows, Tech-Stack, Cloud sowie Daten- und KI-Architektur für alle neuen Ventures definieren. Dazu gehört der Aufbau wiederverwendbarer Komponenten (z.B. Authentifizierung, Abrechnung), um die Zeit bis zur Validierung und Markteinführung zu verkürzen.
- Die Zeit bis zur Validierung, die Zeit bis zur Beschleunigung und die Zeit bis zum Abbruch kontinuierlich reduzieren, indem man mit dem Produktteam an unserem Playbook zusammenarbeitet und eine selbstlernende Venture-Engine aufbaut, die im Laufe der Zeit Wissen ansammelt.
- Mit der Laborleitung und den Gründern an Investitionshypothesen, Fahrplänen und Ressourcenplanung zusammenarbeiten.
- Technische Due Diligence, Code-Reviews und Compliance vor externen Finanzierungsrunden oder der Einarbeitung von Co-Gründern übernehmen.
Erfahrung:
- Über 10 Jahre Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von Startups in der Frühphase.
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau von MVPs von -1 bis 0 bis 1, idealerweise in mehreren Bereichen.
- Starke praktische Fähigkeiten mit modernen Technologie-, Daten- und KI-Stacks.
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung leistungsstarker Ingenieurteams und in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Klare, schnelle Kommunikation mit einer Handlungsorientierung.
- Startup-DNA: schlagkräftig, neugierig und ergebnisorientiert.
Head of Software Engineering [AI - Dubai] Arbeitgeber: Talent Seed
Kontaktperson:
Talent Seed HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Engineering [AI - Dubai]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Tech- und Startup-Szene in Dubai zu knüpfen. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger kennenzulernen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich KI und disruptive Technologien. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Branche und deren Herausforderungen mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Aufbau von Teams zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit talentierte Ingenieure eingestellt und gefördert hast, um eine starke Teamkultur zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die technische Strategie und Kultur zu teilen. Überlege dir, wie du die Prinzipien von schnellem Handeln und Innovation in die Organisation integrieren würdest, und präsentiere diese Ideen während des Gesprächs.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Engineering [AI - Dubai]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da es sich um eine Führungsposition handelt, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten eingehen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich aufgebaut und geleitet hast.
Hebe deine technische Expertise hervor: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in modernen Technologien, Daten- und KI-Stacks klar darstellst. Nenne spezifische Technologien oder Frameworks, mit denen du gearbeitet hast, und beschreibe, wie du diese in früheren Projekten eingesetzt hast.
Zeige deine unternehmerische Denkweise: Betone in deinem Anschreiben deine unternehmerische Denkweise und deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit kreative Ansätze zur Problemlösung gefunden hast und wie du in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talent Seed vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur des Unternehmens, insbesondere über deren Fokus auf AI und disruptive Technologien. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Aufbau und in der Skalierung von Startups demonstrieren. Betone deine Erfolge bei der Entwicklung von MVPs und wie du Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Hebe deine Erfahrungen im Mentoring und in der Führung von Ingenieurteams hervor. Diskutiere, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst, die Innovation und schnelle Entscheidungsfindung unterstützt.
✨Frage nach der technischen Vision
Stelle Fragen zur technischen Strategie und den Herausforderungen, die das Unternehmen sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen und Ansätze einzubringen.
