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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Führender deutscher Schaden- und Unfallversicherer im Rhein/Main-Gebiet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zusatzleistungen und Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich.
- Andere Informationen: Berichte direkt an das Vorstandsmitglied und nutze deine Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Leiter IT-Infrastruktur bei einem führenden deutschen Schaden- und Unfallversicherer im Raum Rhein/Main. Der Leiter IT-Infrastruktur verantwortet die strategische Planung, den Aufbau, die Weiterentwicklung und damit die Zukunftsfähigkeit sowie den reibungslosen Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur.
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
- Verantwortung für den Betrieb und die Verfügbarkeit der IT-Infrastruktur
- Implementierung und Management von Automatisierungslösungen (Infrastructure as Code)
- Management von Cloud-Umgebungen in einer Multi- oder Hybrid-Cloud-Strategie
- Sicherstellung der Anforderungen des Datenschutzes und der IT-Sicherheit
- Management von Netzwerk- und Storage-Infrastrukturen
- Sicherstellung der Einhaltung aufsichtsrechtlicher Vorgaben, insbesondere der Digital Operational Resilience Act (DORA), im Verantwortungsbereich der IT-Infrastruktur
Gesucht wird ein kommunikativer Netzwerker, der in hohem Maße selbständig agiert und entscheidet. Hochschulabschluss, z. B. der Informatik, der Wirtschaftsinformatik, oder eines vergleichbaren Studiengangs. Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, vorzugsweise im Bereich IT-Infrastruktur. Gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit. Teamgeist sowie soziale Kompetenz. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Den an das zuständige Vorstandsmitglied unmittelbar berichtenden Leiter IT-Infrastruktur erwarten vielfältige, herausfordernde Aufgaben mit erheblichen Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld. Der Position entsprechende betriebliche Zusatzleistungen.
IT Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Stephan Unternehmens- und Personalberatung
Kontaktperson:
Stephan Unternehmens- und Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen und der IT-Branche zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Bleibe über Trends informiert
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der IT-Infrastruktur und im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Trends kennst, insbesondere im Bereich Cloud-Management und IT-Sicherheit.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und im Management von IT-Projekten verdeutlichen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und strategische Entscheidungen getroffen hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Automatisierungslösungen und Datenschutz. Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar und präzise kommunizieren kannst, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im IT-Management, insbesondere im Bereich IT-Infrastruktur. Hebe deine Kenntnisse in der strategischen Planung und Automatisierungslösungen hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position des IT Managers im Gesundheitswesen bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, selbständig Entscheidungen zu treffen. Zeige auch deine Kommunikationsfähigkeiten auf.
Kenntnisse im Datenschutz betonen: Da die Einhaltung von Datenschutzanforderungen und IT-Sicherheit wichtig ist, solltest du relevante Erfahrungen oder Schulungen in diesen Bereichen in deiner Bewerbung erwähnen.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in einem professionellen, aber dennoch persönlichen Stil verfasst sind. Verwende klare und präzise Sprache, um deine Punkte zu vermitteln und vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stephan Unternehmens- und Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des IT Managers im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud-Management und IT-Sicherheit zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Automatisierungslösungen implementiert oder Netzwerkinfrastrukturen gemanagt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle einen kommunikativen Netzwerker erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamgeist und Zusammenarbeit abzielen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
