Kreditorenbuchhalter *in

Referenzcode: 00007036
Standort: Oldenburg, Bremen

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Das erwartet dich

• Du übernimmst für eine Befristung von zwei Jahren innerhalb eines 10-köpfigen Teams abwechslungsreiche Aufgaben im Rahmen des Kreditorenmanagements:
  • Ordnungsgemäße Erfassung und Bearbeitung von eingehenden Rechnungen in unserem SAP-System
  • Überprüfung des Rechnungsprüfungsworkflows sowie Verbuchung und Verarbeitung der geprüften Rechnungen
  • Verantwortung für verschiedene Sachgebiete
  • Kontenabstimmung
  • Durchführung der Stammdatenpflege
• Du wirkst in der Optimierung der Prüfungs- und Freigabeprozesse innerhalb des Rechnungsprüfungsworkflows mit und trägst aktiv zur Prozessoptimierung bei
• Du unterstützt unser Team bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation
• Mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, idealerweise im Umfeld eines Konzerns
• Du hast eine Affinität zur IT-Branche und zum Projektgeschäft, durch die du dich in unsere Prozesse schnell einbringen kannst
• Gute SAP-Anwenderkenntnisse im SAP Modul FI und geübter Umgang mit den gängigen Microsoft Office 365-Tools, insbesondere Excel für einfache Auswertungen
• Flexibilität sowie Kooperationsbereitschaft für die Einhaltung von Terminen im Rahmen des erfolgreichen Abschlusserstellungsprozesses

Das bieten wir dir

• Eine auf zwei Jahre befristete Einstellung sowie flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit auf Basis einer 40h/Woche
• Homeoffice Möglichkeiten (1 Tag / Woche Office Day in Oldenburg) sowie eine persönliche Patenschaft für die Einarbeitung
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, Online-Präventionskurse, Weiterbildungen zum „Gesund Denken und Handeln“ und kostenfreie Sozialberatung
• Verschiedene Weiterbildungen entlang deines persönlichen Karrierepfads mit Soft-Skills-Trainings und Fachschulungen bspw. SAP- und Bilanzierungsschulungen
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen und einem Team, für das Parkplatzgrillen zur Tradition geworden ist

Ich freue mich auf Deine Fragen zu diesem Stellenangebot

Deine Ansprechpartner im Recruiting:
Aljoscha, Deike, Janina, Lisa-Marie, Martin

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