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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Agrarvertriebsteam im Gäuboden.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmen-PKW, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue starke Kundenbeziehungen in einer krisenfesten Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regionale Verbundenheit ist wichtig; IT-Affinität und Führerschein Klasse B sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind mit ca. 200 Mio € Umsatz und mehr als 280 Mitarbeitern an 18 Standorten der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern. Mit unseren Sparten AGRAR | BAUSTOFFE | ENERGIE | RAIFFEISEN-FACHMÄRKTE krisenfest und systemrelevant. Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf eine starke regionale Verwurzelung und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Für unsere Sparte Agrar im Gäuboden suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und unternehmerischem Denken unseren Vertrieb lenkt, aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
- Führung und Steuerung des Agrarvertriebsteams in der Region Gäuboden
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
- Direkter Kundenkontakt mit landwirtschaftlichen Betrieben: Beratung zu Saatgut, Pflanzenschutz, Düngung und weiteren Betriebsmitteln
- Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Koordination von Vertriebsaktionen, Marketingmaßnahmen und Schulungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Lieferanten
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Ihr Gebiet
Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Landwirtschaftsmeister, Agrartechniker)
- Mehrjährige Erfahrung im Agrarvertrieb, idealerweise, aber nicht bedingend, mit Führungsverantwortung
- Fundiertes Know-how in Pflanzenbau, Betriebsmitteln und landwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Teamgeist
- Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden oder Bereitschaft zur Integration in die Region
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B und Tagesreisebereitschaft innerhalb der Region
Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (auch privat), Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung, Firmenevents und weitere…
Vertriebsleiter Agrar (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern
Kontaktperson:
Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Agrarbranche zu vernetzen. Besuche regionale Messen und Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse der Branche zu erfahren.
✨Marktkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarvertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du die regionalen Gegebenheiten und die spezifischen Anforderungen der Landwirte im Gäuboden verstehst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Teamgeist verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Vertriebsteam motivieren und weiterentwickeln würdest, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, konkrete Strategien zu präsentieren, wie du die Kundenzufriedenheit steigern und langfristige Beziehungen zu landwirtschaftlichen Betrieben aufbauen möchtest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden in den Mittelpunkt deiner Vertriebsstrategie stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Sparte Agrar und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Agrarvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft und deine strategischen Fähigkeiten erläuterst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters im Agrarbereich sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Landwirtschaft, Marktanalysen und Vertriebstechniken vorbereiten. Zeige dein Fachwissen über Saatgut, Pflanzenschutz und Düngemittel.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Planung demonstrieren. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine regionale Verbundenheit
Da das Unternehmen großen Wert auf regionale Verwurzelung legt, solltest du deine Kenntnisse über den Gäuboden und die dortigen landwirtschaftlichen Betriebe betonen. Erkläre, warum dir die Region wichtig ist und wie du zur Entwicklung der Kundenbeziehungen beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen im Agrarvertrieb oder den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und langfristig planen möchtest.
