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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Agrarvertriebsteam im Gäuboden.
- Arbeitgeber: Wir sind der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern mit über 280 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmen-PKW, betriebliche Altersvorsorge und spannende Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Agrarwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Regionale Verbundenheit ist wichtig; IT-Affinität und Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind mit ca. 200 Mio € Umsatz und mehr als 280 Mitarbeitern an 18 Standorten der größte Raiffeisen Warenbetrieb in Bayern. Mit unseren Sparten AGRAR | BAUSTOFFE | ENERGIE | RAIFFEISEN-FACHMÄRKTE krisenfest und systemrelevant. Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen setzen wir auf eine starke regionale Verwurzelung und partnerschaftliche Kundenbeziehungen. Für unsere Sparte Agrar im Gäuboden suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Fachkompetenz und unternehmerischem Denken unseren Vertrieb lenkt, aktiv gestaltet und weiterentwickelt.
- Führung und Steuerung des Agrarvertriebsteams in der Region Gäuboden
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsgebiets mit Fokus auf Wachstum und Kundenzufriedenheit
- Direkter Kundenkontakt mit landwirtschaftlichen Betrieben: Beratung zu Saatgut, Pflanzenschutz, Düngung und weiteren Betriebsmitteln
- Analyse von Marktpotenzialen und Entwicklung regionaler Vertriebsstrategien
- Koordination von Vertriebsaktionen, Marketingmaßnahmen und Schulungen
- Zusammenarbeit mit regionalen Landwirten und Lieferanten
- Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Ihr Gebiet
Abgeschlossenes Studium im Bereich Agrarwissenschaften, Agrarökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Landwirtschaftsmeister, Agrartechniker)
- Mehrjährige Erfahrung im Agrarvertrieb, idealerweise, aber nicht bedingend, mit Führungsverantwortung
- Fundiertes Know-how in Pflanzenbau, Betriebsmitteln und landwirtschaftlichen Zusammenhängen
- Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ausgeprägte Kundenorientierung
- Kommunikationsstärke, Führungsqualität und Teamgeist
- Regionale Verbundenheit mit dem Gäuboden oder Bereitschaft zur Integration in die Region
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
- Führerschein Klasse B und Tagesreisebereitschaft innerhalb der Region
Ein Firmen-PKW, auch zur privaten Nutzung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (auch privat), Beihilfeversicherung zur Krankenversicherung, Firmenevents und weitere…
Vertriebsleiter Agrar (m/w/d) Arbeitgeber: Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern
Kontaktperson:
Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
✨Netzwerken in der Agrarbranche
Nutze lokale Veranstaltungen, Messen und Agrar-Events, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Landwirten und anderen Fachleuten, um ein besseres Verständnis für die Bedürfnisse der Branche zu bekommen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Agrarsektor, insbesondere in der Region Gäuboden. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktpotenziale analysieren und strategische Vertriebsansätze entwickeln kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Veränderungen führst.
✨Regionale Verbundenheit zeigen
Betone deine Verbindung zur Region Gäuboden und dein Interesse an der Zusammenarbeit mit lokalen Landwirten. Dies kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter Agrar (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Sparte Agrar und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Agrarvertrieb und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Agrarwirtschaft und deine strategischen Fähigkeiten erläuterst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des Vertriebs beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und alle anderen erforderlichen Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Raiffeisen-Handels-GmbH Ostbayern vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position des Vertriebsleiters im Agrarbereich sehr spezifisch ist, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends in der Landwirtschaft, Marktanalysen und Vertriebstechniken vorbereiten. Zeige dein Fachwissen über Saatgut, Pflanzenschutz und Düngemittel.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wird Führungsverantwortung erwartet. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und strategischen Entwicklung zeigen. Betone, wie du Teams motivierst und erfolgreich durch Herausforderungen führst.
✨Zeige deine regionale Verbundenheit
Die Unternehmen legen großen Wert auf regionale Verwurzelung. Informiere dich über die Region Gäuboden und bringe deine Kenntnisse über lokale landwirtschaftliche Betriebe und deren Bedürfnisse in das Gespräch ein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Region.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle gezielte Fragen zu den Zielen des Unternehmens im Agrarvertrieb, den Herausforderungen, die sie sehen, und wie sie die Zusammenarbeit mit Landwirten gestalten. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
