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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HRIT-Projekte und arbeite an SAP SuccessFactors Implementierungen.
- Arbeitgeber: Empiric ist ein angesehener Arbeitgeber mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Unterstützung durch erfahrene Manager und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer dynamischen Rolle mit direktem Einfluss auf HR-Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: München, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Köln oder Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 85000 € pro Jahr.
Standort: München, Hamburg, Frankfurt, Stuttgart, Düsseldorf, Köln oder Berlin (hybrid)
Empiric arbeitet mit einem der weltweit renommiertesten Arbeitgeber zusammen. Dieses Unternehmen sucht nach einer vielversprechenden Person, die möglicherweise Erfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten hat und sich zum HRIT Workstream Lead entwickeln kann. Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der einen Schritt nach oben machen möchte, um tiefer in die HR IT-Architektur, Implementierungen und Migrationen - über verschiedene SuccessFactors-Module hinweg - einzutauchen. Hier erhalten Sie die Unterstützung eines erfahrenen Managers, der Ihnen hilft, ein vollwertiger Workstream Lead zu werden.
Sie werden an SAP SuccessFactors-Integrationen und Datenmigrationen arbeiten sowie an End-to-End-Greenfield-Implementierungsprojekten.
Anforderungen:
- Deutschsprachig (mindestens professionelle Sprachkenntnisse)
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors, Employee Central ist ideal.
- Erfahrung in irgendeiner Form von Führungserfahrung - zum Beispiel in der Leitung von Teams, Projekten usw.
- Beratungserfahrung ist ideal, aber nicht zwingend erforderlich.
- Erfahrung in Integration und Datenmigration ist ideal, aber nicht zwingend erforderlich.
Für weitere Informationen können Sie mich gerne auf LinkedIn kontaktieren und sich jetzt bewerben.
Alfie Lampe, Empiric.
SAP SuccessFactors HRIT Workstream Lead Arbeitgeber: Empiric
Kontaktperson:
Empiric HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SuccessFactors HRIT Workstream Lead
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HRIT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Unternehmen arbeiten, die dich interessieren.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf SAP SuccessFactors und HRIT konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare, die sich mit SAP SuccessFactors und HR-IT-Architektur beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Mentor suchen
Finde einen Mentor in der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Jemand mit Erfahrung kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf die Rolle des Workstream Leads vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SuccessFactors HRIT Workstream Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des SAP SuccessFactors HRIT Workstream Lead interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR IT und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine 2+ Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors ein. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, beschreibe konkrete Projekte oder Teams, die du geleitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Sprich über deine Fähigkeiten: Betone deine Kenntnisse in der Integration und Datenmigration sowie deine Fähigkeit, in einem hybriden Arbeitsumfeld zu arbeiten. Zeige auf, wie diese Fähigkeiten dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und frei von Fehlern sind. Verwende eine professionelle Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist. Dies zeigt deine Kommunikationsfähigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Empiric vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den verschiedenen Modulen und deren Implementierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da Führungserfahrung gewünscht ist, bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams oder Projekte geleitet hast. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team zum Erfolg geführt hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen mit Datenmigration
Auch wenn Erfahrung in der Datenmigration nicht zwingend erforderlich ist, kann es von Vorteil sein, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit Datenmigrationen umgegangen bist und welche Tools oder Methoden du verwendet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Unternehmen einzubringen.
