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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Arbeitsmarkt und besetze offene Positionen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen mit fast 100 Jahren Tradition in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit viel Raum für Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Events für Teambuilding.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Auftraggeber ist ein überaus wirtschaftlich starkes Unternehmen aus dem Bereich der Personaldienstleistung. Seit über 20 Jahren ist unser Mandant, der Tochterunternehmen einer Unternehmensgruppe mit einer fast 100-jährigen Tradition ist, erfolgreich am Markt etabliert und verfügt sowohl auf Kunden– als auch auf Mitarbeiterseite über eine hervorragende Reputation.
Aufgaben
- Als Rekruter (w/m/d) analysieren Sie den lokalen Arbeitsmarkt und stellen durch Ihr Engagement die Besetzung von offenen Positionen sicher.
- Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement.
- Sie betreuen und führen die externen Mitarbeiter/-innen und übernehmen die Einsatzplanung.
- Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus.
Qualifikation
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich).
- Des Weiteren verfügen Sie über Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut.
- Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise ins Team ein.
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, zukunftsorientierten und wirtschaftlich sicheren Unternehmen.
- Ein sympathisches Team, das sich gegenseitig unterstützt und sich auf Sie freut!
- Eine intensive Einarbeitung auf Ihr neues und spannendes Aufgabengebiet.
- Umfangreiche und vielseitige Möglichkeiten zu Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
- Diverse regelmäßige Events.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Habe ich Ihr Interesse für diese spannende Tätigkeit geweckt? Dann freue ich mich sehr auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums. Branchenfremde Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden. Absolute Diskretion können Sie selbstverständlich voraussetzen!
Recruiter/in (m/w/d) in Chemnitz Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter/in (m/w/d) in Chemnitz
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten, um Einblicke in den Markt zu gewinnen und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends im Arbeitsmarkt von Chemnitz. Verstehe, welche Branchen wachsen und wo der Bedarf an Fachkräften am höchsten ist, um gezielt auf diese Bereiche hinzuarbeiten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Recruiter übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Personaldienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses dein Engagement und deine Begeisterung für die Rolle. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, um dein Interesse zu unterstreichen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter/in (m/w/d) in Chemnitz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und schaue dir die Unternehmensgeschichte, Werte und aktuelle Projekte an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gezielt auf die Stelle als Recruiter/in an. Hebe relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche hervor und betone deine Netzwerkerfähigkeiten sowie deine kommunikative Art.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das früheste Eintrittsdatum anzugeben.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und deinen Rekrutierungsstrategien sind wichtig.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es entscheidend, dass du deine offene und kommunikative Art zeigst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Kenntnis des lokalen Arbeitsmarktes
Informiere dich über den lokalen Arbeitsmarkt in Chemnitz. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen an den Arbeitgeber
Bereite einige Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
