TECHNISCHER VERTRIEBSMITARBEITER FENSTER- UND FASSADENBAU M/W/D
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TECHNISCHER VERTRIEBSMITARBEITER FENSTER- UND FASSADENBAU M/W/D

TECHNISCHER VERTRIEBSMITARBEITER FENSTER- UND FASSADENBAU M/W/D

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Angebote und bereite Arbeitsaufträge im Fenster- und Fassadenbau vor.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Fenster- und Fassadenlösungen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte nachhaltige Bauprojekte mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Interesse am Vertrieb sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Schnelle Einstellung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen für schnellstmögliche Einstellung: Einen Technischen Vertriebsmitarbeiter Fenster- und Fassadenbau m/w/d für die Angebotserstellung und Arbeitsvorbereitung.

B

Kontaktperson:

BZ Bauelemente Zentrum GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: TECHNISCHER VERTRIEBSMITARBEITER FENSTER- UND FASSADENBAU M/W/D

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Fenster- und Fassadenbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Technologien in der Branche verstehst.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Angebotserstellung und Arbeitsvorbereitung zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um mehr über die Herausforderungen und Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Als technischer Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln. Übe, wie du technische Details einfach und klar erklären kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: TECHNISCHER VERTRIEBSMITARBEITER FENSTER- UND FASSADENBAU M/W/D

Technisches Verständnis
Vertriebskompetenz
Kenntnisse im Fenster- und Fassadenbau
Angebotserstellung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Detailorientierung
Zeitmanagement
Kundenorientierung
Marktanalyse
Problemlösungsfähigkeiten
CAD-Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle die Anforderungen in den Vordergrund: Achte darauf, in deinem Anschreiben und Lebenslauf die spezifischen Anforderungen für die Position als Technischer Vertriebsmitarbeiter im Fenster- und Fassadenbau hervorzuheben. Zeige, dass du Erfahrung in der Angebotserstellung und Arbeitsvorbereitung hast.

Verwende technische Fachbegriffe: Nutze relevante technische Begriffe und Fachjargon, die in der Branche üblich sind. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vertrautheit mit dem Bereich Fenster- und Fassadenbau.

Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle auch Vertriebsaspekte umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Individualisiere dein Bewerbungsschreiben: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Punkte in der Stellenanzeige ein und erkläre, warum du die ideale Wahl für die Position bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BZ Bauelemente Zentrum GmbH vorbereitest

Kenntnis der Produkte

Informiere dich gründlich über die Produkte im Fenster- und Fassadenbau, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du die technischen Details verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Vertriebskompetenz demonstrieren

Bereite Beispiele vor, in denen du deine Vertriebserfolge oder Erfahrungen im Umgang mit Kunden darlegen kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeiten hast, die für die Position erforderlich sind.

Fragen vorbereiten

Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Teamarbeit betonen

Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen bereit haben, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

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