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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere junge Menschen in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Kinder- und Jugendhäuser GmbH bietet Unterstützung für Kinder und Jugendliche im Landkreis Gießen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und bis zu 34 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Zukunftsperspektiven für junge Menschen in einem familiären Klima.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studienabschluss erforderlich, idealerweise mit Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und viele Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 32000 - 48000 € pro Jahr.
Wir, die Kinder- und Jugendhäuser GmbH, sind ein anerkannter Träger der freien Jugendhilfe und bieten bedarfsgerechte Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche sowie junge Volljährige an. In unseren dezentralisierten Wohngruppen im Landkreis Gießen betreuen wir ca. 50 Kinder und Jugendliche im Alter von 7 - 21 Jahren. Unsere Betreuerteams stehen für kompetente, anspruchsvolle und engagierte Begleitung und Förderung junger Menschen.
Zur Verstärkung unserer Fachkräfteflotte suchen wir derzeit eine/n Erzieher/in für die Jugend- und Heimerziehung (m/w/d), die/der mit uns zusammen arbeiten möchte, um jungen Menschen eine positive Zukunftsperspektive zu geben. Wenn du diese Herausforderung annehmen möchtest und über eine pädagogische Ausbildung verfügst, dann bewirb dich jetzt bei uns. Wir bieten dir eine aufregende und erfüllende Arbeit in einem engagierten und professionellen Team.
Aufgaben:
- Für jeweils 24 Stunden mit Sack & Pack in die Wohngruppe einziehen und mit den jungen Menschen leben, quatschen, streiten, kochen, Vorbild sein, Orientierung geben, Halt geben, fördern, lernen, lachen, unterstützen, beraten und begleiten.
- Dokumentationen schreiben (Tagesberichte, Entwicklungsberichte, Aktennotizen etc.)
- Kontakte zu Eltern, Schulen, Ärzten, Therapeuten, Jugendämtern etc.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder Studienabschluss
- Idealerweise Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe
- Bereitschaft, im 24-Stundendienst und an Sonn-/Feiertagen zu arbeiten
- Führerschein Klasse B mit Schaltkompetenz
- Teamplayerqualitäten
- Ein Herz für Kinder
- Geduld & Humor
- Hohe pädagogische Standards
Wir bieten:
- Überdurchschnittlicher Personalschlüssel
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Türen
- Wertschätzende und respektvolle Unternehmenskultur
- Familiäres Klima
- Viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Beratung und Supervision
- Vergütung angelehnt an den TVöD, S8a (perspektivisch S8b)
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- Bis zu 34 Tage Jahresurlaub
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistung
- Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung
- Jobticket
- Gratis Getränke
Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in den Wohngruppen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für ihre Lebensrealitäten hast und wie du sie unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation und deren Arbeitsweise zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die im Alltag eines Erziehers auftreten können. Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen, und erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in Jugend- und Heimerziehung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kinder- und Jugendhäuser GmbH: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kinder- und Jugendhäuser GmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine pädagogische Ausbildung oder deinen Studienabschluss deutlich hervorhebst. Beschreibe relevante Erfahrungen, die du in der Jugendhilfe gesammelt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Erzieherrolle verdeutlichen.
Dokumentationserfahrung erwähnen: Da das Schreiben von Dokumentationen Teil des Jobs ist, solltest du deine Erfahrung in diesem Bereich anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Berichte oder Notizen erstellt hast und welche Bedeutung dies für die Förderung junger Menschen hat.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die Kinder- und Jugendhäuser GmbH und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Jugendhilfe und warum dir die Arbeit mit jungen Menschen am Herzen liegt. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer positiven Entwicklung sowohl für dich als auch für die Organisation interessiert bist.
