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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und besetze spannende Stellen im Bereich Pädagogik und Medizin.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Personaldienstleistungsunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Remote Work, flache Hierarchien und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Pädagogik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im pädagogischen Bereich, ist erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf Entwicklungsmöglichkeiten und eine monatliche Erfolgsbeteiligung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein sehr renommiertes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches seit über 20 Jahren erfolgreich am Markt etabliert ist. Im Zuge der Expansion suchen wir einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d) aus dem Bereich Medizin / Pädagogik, welcher remote als Teamleiter (m/w/d) bundesweit den Bereich Pädagogik etabliert.
Aufgaben
- Besetzung von Vakanzen im medizinischen sowie im pädagogischen Bereich via Arbeitnehmerüberlassung und via direkter Personalvermittlung
- Kundenbetreuung, persönlich und telefonisch
- Wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Generierung neuer Kunden
- Angebots– und Auftragsabwicklung
- Betreuung der externen Mitarbeiter
- Bewerbermanagement / Recruitment
Qualifikation
- Sie haben Berufserfahrungen innerhalb der Personaldienstleistung - idealerweise im Bereich Pädagogik - gesammelt
- Sie sind ein Teamplayer, arbeiten gerne in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und mögen es, mit und für Menschen zu arbeiten
- Sie sind empathisch, begegnen jedem Menschen auf Augenhöhe und haben große Freude daran, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Sie besitzen ein hohes kunden – und serviceorientiertes Denken.
- Ein sympathisches, freundliches Auftreten sowie Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
Benefits
- Remote Work
- Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
- Einen Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiraum
- Ein sehr attraktives Vergütungsmodell sowie eine monatliche Erfolgsbeteiligung
- Firmenfahrzeuge zu Ihrer privaten Nutzung
- Flache Hierarchien
- Verantwortung und Gestaltungsfreiraum
Noch ein paar Worte zum Schluss
Sie finden sich in der Positionsbeschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Teamleiter (mw/d) / Consultant (m/w/d) - Pädagogik via remote Arbeitgeber: Annette Hoppmann Consulting
Kontaktperson:
Annette Hoppmann Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (mw/d) / Consultant (m/w/d) - Pädagogik via remote
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor. Viele Unternehmen schätzen es, wenn Bewerber proaktiv sind und sich im Vorfeld über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte informieren. Zeige dein Interesse und stelle gezielte Fragen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Bereich Pädagogik klar und deutlich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern gearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Position einen Teamleiter erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Führung unter Beweis stellst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (mw/d) / Consultant (m/w/d) - Pädagogik via remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Personaldienstleistungsunternehmen. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Pädagogik und Personaldienstleistung hervorhebt. Achte darauf, deine Erfolge und Fähigkeiten klar und prägnant darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Teamleiter geeignet bist. Betone deine Teamfähigkeit, Empathie und Kundenorientierung.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frühestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Annette Hoppmann Consulting vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Personaldisposition und Pädagogik. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der ideale Kandidat für die Position bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du in einem Team erfolgreich gearbeitet hast.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
In dieser Position ist es wichtig, kundenorientiert zu denken. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder gepflegt hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
