Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d)
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Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d)

Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d)

Waldshut-Tiengen Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und gestalte innovative elektrische Steuerungssysteme für spannende Projekte.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Technik.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Ausstattung warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem digitalen Umfeld mit flachen Hierarchien und technischer Exzellenz.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung in Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und betriebliche Gesundheitsförderung sind ebenfalls Teil des Pakets.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Einleitung

Unser Mandant ist ein innovationsstarkes, inhabergeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung anspruchsvoller technischer Anlagen für industrielle Anwendungen. Als anerkannter Spezialist in seinem Segment vereint das Unternehmen ein starkes Wachstum mit langfristiger Stabilität und mehrfacher Auszeichnung als herausragender Arbeitgeber. Mit einer hochindividuellen Projektlandschaft, flachen Hierarchien und technischer Exzellenz bietet das Unternehmen die Chance, spannende Projekte in einem modernen, digitalen Umfeld maßgeblich mitzugestalten.

Ihre Rolle im Unternehmen:

In dieser Position übernehmen Sie die fachliche Leitung der Elektrotechnik und Automatisierung. Sie gestalten elektrische Steuerungssysteme von Grund auf – von der Hardwareauslegung bis zur Softwareintegration – und verantworten die Umsetzung komplexer technischer Projekte.

Aufgaben:

  • Führung und Weiterentwicklung des kleinen Teams in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
  • Konzeption, Planung und Umsetzung elektrischer Systeme für kundenspezifische Anlagenlösungen
  • Erstellung von Schaltplänen, Kabelzuglisten und Stücklisten mit EPLAN
  • Programmierung von Steuerungssystemen mit Siemens TIA-Portal, Logo! sowie Kommunikation via Modbus RTU
  • Projektleitung der Elektrotechnik – Koordination interner und externer Partner
  • Inbetriebnahme und technische Kundenbetreuung vor Ort im DACH-Raum
  • Technische Einweisungen und Qualifizierung der Anlagen bei Kunden
  • Mitwirkung an kontinuierlicher Verbesserung und technischer Weiterentwicklung

Qualifikation:

  • Technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik – z. B. als Bachelor, Techniker oder Meister
  • Fundierte Erfahrung in der Elektrokonstruktion (EPLAN) sowie SPS-Programmierung (TIA-Portal)
  • Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik (idealerweise HLK-nahe Anwendungen)
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
  • Reisebereitschaft innerhalb der D-A-CH-Region
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Von Vorteil sind zusätzlich:

  • Erfahrung mit Siemens Desigo, Touchpanel Comfort/Unified
  • Kenntnisse in der Gebäudeinstallation
  • Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Benefits:

  • Attraktives Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur zusätzlichen Urlaubserweiterung
  • Digitales Arbeitsumfeld & moderne IT-Ausstattung
  • Betriebliche Zusatzkrankenversicherung (voll arbeitgeberfinanziert)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung & eigene Mitarbeiter-App
  • Mitarbeiterrabatte & Kantine am Standort
  • Klar strukturierte Prozesse und offene Kommunikationswege

Noch ein paar Worte zum Schluss: Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der durch seine Innovationskraft und langjährige Erfahrung in der Elektrotechnik & Automatisierung besticht. Mit flachen Hierarchien, einem modernen digitalen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, spannende Projekte aktiv mitzugestalten, fördert das Unternehmen nicht nur die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern bietet auch attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Gesundheitsförderung und eine umfassende Zusatzkrankenversicherung. Die Kombination aus stabiler Unternehmensstruktur und individueller Projektlandschaft macht diesen Standort besonders attraktiv für engagierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search HR Team

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So bekommst du den Job: Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d)

Netzwerken in der Branche

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Elektrotechnik und Automatisierung zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und offene Stellen zu erfahren.

Fachliche Weiterbildung

Halte deine Kenntnisse in EPLAN und SPS-Programmierung auf dem neuesten Stand. Online-Kurse oder Workshops können dir helfen, spezifische Fähigkeiten zu vertiefen, die für die Position wichtig sind, und zeigen dein Engagement für die berufliche Weiterentwicklung.

Vorbereitung auf technische Gespräche

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Elektrotechnik und Automatisierung recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Teamführung verdeutlichen.

Kundenorientierung betonen

Da die Position auch Kundenbetreuung umfasst, solltest du deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden hervorheben. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du technische Lösungen erfolgreich präsentiert und umgesetzt hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung (m/w/d)

Führungskompetenz
Elektrokonstruktion mit EPLAN
SPS-Programmierung (TIA-Portal)
Kenntnisse in Steuerungs- und Regelungstechnik
Projektmanagement
Technische Kundenbetreuung
Erstellung von Schaltplänen und Stücklisten
Kommunikationsfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Reisebereitschaft im D-A-CH-Raum
Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
Kenntnisse in Gebäudeinstallation
Erfahrung mit Siemens Desigo
Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Leiter/in Elektrotechnik & Automatisierung.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind, wie z.B. deine Kenntnisse in EPLAN und SPS-Programmierung sowie Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine technische Expertise und deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHAFFMANN CONSULTANTS Executive Search vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Elektrotechnik und Automatisierung, insbesondere in der SPS-Programmierung mit TIA-Portal und EPLAN, gut präsentierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Führungskompetenzen betonen

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, konkrete Situationen zu schildern.

Projekte und Erfolge präsentieren

Bereite eine kurze Übersicht über relevante Projekte vor, an denen du gearbeitet hast. Zeige auf, wie du komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den flachen Hierarchien und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.

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