Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Erfahrung im Gartenbau oder einem vergleichbaren Handwerksberuf
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen im Gartenbau und fördere ihre beruflichen Fähigkeiten.
  • Arbeitgeber: Die Lichtenberger Werkstätten bieten vielfältige berufliche Möglichkeiten für Menschen mit Behinderungen in Berlin.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Sportangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und unterstütze persönliche Entwicklungen in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Gärtner:in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Gartenbau erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 05.07.2025 an Frau Walker senden.

Die Lichtenberger Werkstätten (LWB) bieten rund 700 Menschen mit Behinderungen eine Vielzahl an beruflichen Möglichkeiten in Berlin-Lichtenberg. In unseren acht Betriebsstätten fördern wir individuelle Fähigkeiten und schaffen einen Raum für Entwicklung und Teilhabe. Mit Angeboten in 13 Produktions- und Dienstleistungsbereichen sowie dem Berufsbildungs- und Förderbereich begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg und unterstützen sie dabei, ihre Ziele zu erreichen. Unser Ziel ist es, Menschen mit Behinderungen zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, am Berufsleben teilzunehmen. Dabei legen wir großen Wert auf individuelle Unterstützung und persönliche Entwicklung.

Für unseren Bereich Garten- und Landschaftspflege suchen wir ab sofort eine engagierte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Erfahrung im Gartenbau oder einem verwandten Handwerksberuf in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).

Aufgaben

  • Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen bei der Teilhabe am Arbeitsleben
  • Vermittlung berufsübergreifender Lehrinhalte
  • Dokumentation der fachlichen und persönlichen Entwicklungen der Menschen mit Behinderungen
  • Durchführung von pflegerischen Maßnahmen
  • Strukturierung und Überwachung von Arbeitsabläufen: Termin- und qualitätsgerechte Erfüllung der Dienstleistungsaufgaben
  • Anleitungsaufgaben
  • Organisation der Arbeit an verschiedenen Einsatzstellen
  • Auftragsbearbeitung entsprechend Kundenanforderungen und Absprachen
  • Erledigung der Aufgaben in Absprache mit dem Abteilungsleiter
  • Pflege und Wartung der bereitgestellten Geräte und Technik
  • Weiterentwicklung der Gruppe unter pädagogischen und rehabilitativen Aspekten sowie Verlaufsdokumentation

Qualifikation

  • Abschluss eines anerkannten Ausbildungsberufs als Gärtner:in o. Ä. mit Berufserfahrung im Bereich Garten- und Landschaftsbau, Baumschule oder Staudengärtnerei
  • Alternativ: Abschluss als Facharbeiter:in, Gesell:in oder Meister:in (m/w/d) mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in Industrie, Handwerk oder Dienstleistung
  • Alternativ: Abschluss als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d), Arbeitserzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Ergotherapeut:in oder Heilpädagog:in (m/w/d) mit ausgeprägtem Interesse und belastbaren Fähigkeiten im Bereich Gartenbau und Landschaftspflege
  • Fahrerlaubnis CE wünschenswert, C1E erforderlich
  • Pädagogische Eignung: Fähigkeit zur Vermittlung beruflicher Kompetenzen an Werkstattbeschäftigte
  • Sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) oder gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft, diese zu erwerben
  • Teamgeist, soziale Kompetenz, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
  • Erweitertes Führungszeugnis erforderlich

Benefits

  • Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung nach PTG-Tarif (Vollzeit ab 3.265,64 € bis 3.826,65 € brutto/Monat abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung) sowie Jahressonderzahlung von 85 %
  • Betriebliche Altersvorsorge und kostenfreie Sportangebote
  • 30 Tage Urlaubsanspruch sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
  • Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.07.2025 unter Angabe der Vorgangsnummer 804AB05072025FAB-Gala elektronisch (im PDF-Format, max. 10 MB) an Frau Walker.

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Kontaktperson:

LWB HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Erfahrung im Gartenbau oder einem vergleichbaren Handwerksberuf

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Gartenbau und frage nach möglichen Verbindungen zu den Lichtenberger Werkstätten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die Lichtenberger Werkstätten und deren Angebote. Zeige in einem Gespräch, dass du ihre Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Förderung von Menschen mit Behinderungen beizutragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine pädagogischen Fähigkeiten beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du berufliche Kompetenzen vermittelt hast oder wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast, ihre Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbau! Bereite einige Ideen oder Projekte vor, die du in der Rolle umsetzen möchtest. Dies kann helfen, deine Kreativität und dein Engagement zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Erfahrung im Gartenbau oder einem vergleichbaren Handwerksberuf

Erfahrung im Gartenbau
Fähigkeit zur Anleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen
Kenntnisse in der Vermittlung berufsübergreifender Lehrinhalte
Dokumentationsfähigkeiten
Organisationstalent
Teamgeist
Soziale Kompetenz
Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
Belastbarkeit
Kommunikationsstärke
Pädagogische Eignung
Fahrerlaubnis C1E
Bereitschaft zur Weiterbildung in sonderpädagogischen Themen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Lichtenberger Werkstätten. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Gartenbau oder verwandten Handwerksberufen sowie deine pädagogischen Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Vision der Lichtenberger Werkstätten beitragen kannst. Hebe deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist hervor.

Fristgerechte Einreichung: Achte darauf, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.07.2025 einzureichen. Überprüfe, ob alle Dokumente im PDF-Format vorliegen und die maximale Größe von 10 MB nicht überschreiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LWB vorbereitest

Bereite dich auf die Aufgaben vor

Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Zeige deine pädagogischen Fähigkeiten

Da die Stelle eine pädagogische Eignung erfordert, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du berufliche Kompetenzen vermittelt hast. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Unterstützung von Menschen mit Behinderungen zu erläutern.

Teamgeist betonen

Die Lichtenberger Werkstätten legen großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

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