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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Produktionsmitarbeitern im Bereich Kunststofftechnik.
- Arbeitgeber: Wir sind erfahrene Headhunter, die Persönlichkeiten suchen, die den Unterschied machen.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsorientierte Entlohnung, flexible Arbeitsbedingungen und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Produktionsprozesse und profitiere von einem wertschätzenden Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein kleines Team klassischer Headhunter und Personalberater - immer auf der Suche nach Persönlichkeiten, die den Unterschied machen. Dabei bieten wir Erfahrung und Expertise - kompetent und vertraulich. In diesem Projekt suchen wir für ein führendes Unternehmen einen Fertigungsleiter (m/w/d) zur Führung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter im Bereich Kunststofftechnik. Unser Kunde ist zugleich Hersteller und Vertreiber.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter im Fertigungsbereich
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse
- Verantwortung für die Qualität der Produktion im Fertigungsbereich
- Überwachung von Wartung und Pflege der Maschinen
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung der Betriebsabläufe
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich oder vergleichbar
- Kenntnisse im Bereich der Kunststoffverarbeitung wünschenswert
- Durchsetzungsvermögen und Erfahrung in der Führung von ca. 40 Mitarbeitern und 3 Schichtleitern
- Organisations- und Planungsfähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
- Sicher im Umgang mit dem PC sowie den gängigen MS Office-Anwendungen
Wir bieten
- Eine leistungsorientierte Entlohnung
- Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld
- Vielfältige Angebote an Sozialleistungen und gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie regelmäßige Mitarbeiterevents
- Vielseitige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine motivierende Arbeitsatmosphäre mit viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung
Kontakt
Ihr Ansprechpartner: Jörg Kasper
Tel.: +49 163 258 3065
Mail: kasper@ontarget-search.de
Fertigungsleiter (m/w/d) im Spritzguss / Kunststofftechnik Arbeitgeber: OnTarget-Search
Kontaktperson:
OnTarget-Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d) im Spritzguss / Kunststofftechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Kunststofftechnik, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fertigungsleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Optimierung von Produktionsprozessen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Kunststoffverarbeitung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen bereits im Gespräch. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder wie du Mitarbeiter motiviert hast, um die Produktionsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d) im Spritzguss / Kunststofftechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Fertigungsleiters im Bereich Kunststofftechnik.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Fertigungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Kunststoffverarbeitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Optimierung von Produktionsprozessen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OnTarget-Search vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Fertigungsleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Kunststoffverarbeitung und zu Produktionsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Da du für die Führung von ca. 40 Mitarbeitern verantwortlich sein wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat hast. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert starke Organisations- und Planungsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte oder Schichtpläne organisiert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, den reibungslosen Ablauf der Produktionsprozesse sicherzustellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
