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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen festen Mitarbeiterstamm und unterstütze bei Personalprozessen.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen mit einem vertrauensvollen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, 28-30 Tage Urlaub und jährliche Gehaltserhöhung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer abwechslungsreichen Rolle mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Ausbildung im Personalwesen oder ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle im Herzen der Stadt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 50400 € pro Jahr.
Einleitung Ganzheitliche Personalarbeit in internationaler Atmosphäre! Als Personalreferent (a) sind Sie zusammen mit einem Kollegen verantwortlich für rund 80 Mitarbeiter an 2 deutschen Standorten. Sie verantworten einen festen Mitarbeiterstamm im gesamten Personalwesen, wirken an sämtlichen personalrelevanten Prozessen und nationalen und internationalen Projekten mit. Die Position eignet sich für Sie, wenn Sie Interesse an einer ganzheitlichen, eigenverantwortlichen Tätigkeit in einem vertrauensvollen, internationalen Umfeld haben.
Aufgaben:
- Ganzheitliches betreuen eines festen Mitarbeiterstamms
- Erstellen von Dokumenten z. B. Arbeitsverträge, -zeugnisse, Meldungen
- Kontrollieren von Arbeitszeiten
- Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung (payroll)
- Pflege von Personalstammdaten
- Vorbereiten von Vorstellungsgesprächen
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Unterstützen der Personalgewinnung, Personalentwicklung und des Performance Management
- Weiterentwickeln von nationalen und internationalen Personalprozessen
Qualifikation:
- Idealerweise (keine Voraussetzung) abgeschlossene personalwirtschaftliche Qualifikation z. B. als Personaldienstleistungskauffrau/PDK (a), Personalfachkauffrau/PFK (a) oder einschlägiges Studium z. B. Personalmanagement
- Erste Kenntnisse im operativen Personalmanagement, insbesondere in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, idealerweise (keine Voraussetzung) eines Dienstleistungsunternehmens
- Verantwortungsbewusstsein
- Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits:
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit
- Professionelle und vertrauensvolle Atmosphäre
- Zeitliche und örtliche Flexibilität (Home Office)
- Sorgfältige Einarbeitung
- Arbeitsort im Herzen der Stadt
- Unbefristete Anstellung in Vollzeit (40 Std./Woche)
- 28-30 Tage Urlaub
- Jährliche Gehaltserhöhung
- Gehalt: 42.000 - 50.400 € zzgl. Bonus
Wir behandeln Bewerbungen aller (a) Personen gleich. Vincent Schwerd freut sich auf eine unverbindliche und vertrauliche Kontaktaufnahme per E-Mail oder Telefon/SMS/WhatsApp (+49 176 66 99 33 78). Weitere (Kontakt-) Informationen erhalten Sie auf unserer Website, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter und Xing.
Personalreferent/Personaldienstleistungskauffrau/Personalfachkauffrau (a) Arbeitgeber: Un-Obtanium
Kontaktperson:
Un-Obtanium HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/Personaldienstleistungskauffrau/Personalfachkauffrau (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalwesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitale Transformation oder Diversity Management Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die internationale Atmosphäre bei StudySmarter. Wenn du Erfahrungen im internationalen Umfeld hast oder mehrere Sprachen sprichst, bringe das zur Sprache. Das könnte ein entscheidender Vorteil für deine Bewerbung sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/Personaldienstleistungskauffrau/Personalfachkauffrau (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalmanagement und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur ganzheitlichen Personalarbeit passen. Gehe auf deine Erfahrungen in der Mitarbeiterbetreuung und deine Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung ein.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Un-Obtanium vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Motivation für die Position oder deine Erfahrungen im Personalwesen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse an der Stelle hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte des Unternehmens. Zeige, dass du dich mit der Firma identifizieren kannst und bereit bist, zur internationalen Atmosphäre beizutragen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Personalarbeit sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
