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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze agile Teams bei der Optimierung ihrer Prozesse und der Zusammenarbeit.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Energiebranche, das auf agile Methoden setzt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der agilen Zusammenarbeit mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach, idealerweise in der Software-Entwicklung.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich; spannende Projekte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45600 - 76000 € pro Jahr.
Einleitung
Für unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung.
Startdatum: 01.07.2025
Laufzeit: 18 Projektmonate (ANÜ)
Einsatzort: Karlsruhe/Remote
Auslastung: Vollzeit; 36h/Woche
Jahresbruttogehalt: 76.000 Euro
Aufgaben
- Du unterstützt mehrere agile Teams und teamübergreifend bei der Optimierung der Time to Market und einer besseren Velocity.
- Dabei wendest du agile Methoden sowie Kreativitätstechniken, Formate etc. angemessen und routiniert an, facilitierst Workshops sowie die Team-Rituale und unterstützt da, wo du gebraucht wirst.
- Aus deiner Erfahrung und Betrachtung von geeigneten Team (-übergreifenden) KPIs gibst du wertvolle Impulse zur Weiterentwicklung der Teams sowie des Clusters und unterstützt bei der Beseitigung von Impediments.
- Du begleitest Retrospektiven der verschiedenen Teams und unterstützt diese bei der nachhaltigen Übersetzung der Ergebnisse. Du lernst aus deinen Beobachtungen und triffst Ableitungen für die Teams sowie die teamübergreifende Zusammenarbeit.
- Du unterstützt bei der agilen Zusammenarbeit und auch bei der Konfliktlösung auf Teamebene und arbeitest eng mit den Cluster Leads und dem Abteilungsleiter zusammen.
- Du ermöglichst die übergreifende Standardisierung von Abläufen und Prozessen und leistest einen wertvollen Beitrag zum langfristigen Wissensaufbau in einer lernenden Organisation.
- Die Arbeit mit Standards wie Teamuhr, High Performing Teams etc. ist dir vertraut.
Qualifikation
- Du hast umfangreiche Erfahrung in der Rolle eines Scrum Masters oder Agile Coaches auch im skalierten Umfeld und bist entsprechend zertifiziert.
- Du bringst Erfahrung mit unterschiedlichen skalierten Frameworks und der Arbeit mit Flight Leveln nach Klaus Leopold mit und kommst bevorzugt aus dem Umfeld der Software-Entwicklung.
- Du bist hervorragend selbstorganisiert, kannst Prioritäten setzen und weißt, wo du wirksam sein kannst. Du bringst dich aktiv ein, arbeitest sehr selbständig und dabei 100% teamorientiert.
- Kenntnisse in Azure DevOps, Conceptboard und Microsoft 365 sind wünschenswert.
- Du bist kommunikationsstark und kannst mit verschieden.
Benefits
- 30 Urlaubstage
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Noch ein paar Worte zum Schluss
Benötigte Vorsorgeuntersuchungen: G 37 (wird, falls nicht vorhanden, von NES übernommen)
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf einen Austausch.
Scrum Master - Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft
Kontaktperson:
NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master - Agile Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Energiebranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung als Scrum Master oder Agile Coach.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Scrum Master und Agile Coaches recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Rolle verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Energiebranche. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und wie agile Methoden dort angewendet werden können, um die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Agile Coaching und Scrum beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master - Agile Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
Verwende relevante Schlüsselbegriffe: Nutze in deiner Bewerbung Begriffe wie 'agile Methoden', 'Team-Rituale', 'Retrospektiven' und 'Impediments', um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Dies kann in deinem Anschreiben oder während eines Interviews geschehen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Unternehmens und der Position eingeht. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur und den Zielen des Unternehmens identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei NES Global Deutschland GmbH / NES Fircroft vorbereitest
✨Verstehe die agile Methodik
Stelle sicher, dass du die Prinzipien und Praktiken von Scrum und anderen agilen Methoden gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da du mit mehreren Teams arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Konfliktlösung und der Förderung einer positiven Teamkultur zu sprechen. Überlege dir, wie du teamübergreifende Zusammenarbeit gefördert hast.
✨Kenntnisse über KPIs und deren Anwendung
Sei bereit, über relevante KPIs zu diskutieren, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Leistung von Teams zu messen und zu verbessern. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Impediments zu identifizieren und zu beseitigen.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit Tools wie Azure DevOps oder Microsoft 365 hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du diese Technologien in deiner Arbeit als Scrum Master oder Agile Coach eingesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
