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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen erstklassigen Service.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Restaurants, das für seine kreative Küche bekannt ist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Team-Event.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service und Führungsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die gerne Verantwortung übernehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Restaurantleiter (m/w/d) mit Führungsverantwortung, der unser Team leitet und für einen reibungslosen Ablauf im Restaurant sorgt.
- Führung und Motivation des Serviceteams
- Planung und Organisation des Serviceablaufs
- Gewährleistung eines hohen Servicestandards
- Umgang mit Gästen und Beschwerdemanagement
- Verantwortung für die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gastronomie haben und über Führungskompetenzen verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Restaurantleiter (m/w/d) / Servicemitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d) Arbeitgeber: localjob.de
Kontaktperson:
localjob.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantleiter (m/w/d) / Servicemitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Gastronomie sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche auszutauschen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Werte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du unsere Philosophie verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung und Konfliktlösung vor. Als Restaurantleiter ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du mit schwierigen Situationen umgehst und gleichzeitig einen exzellenten Service gewährleistest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantleiter (m/w/d) / Servicemitarbeiter mit Führungsverantwortung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Restaurant, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir die Unternehmensphilosophie, das Menü und die Bewertungen an, um ein Gefühl für die Kultur und die Erwartungen zu bekommen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Service und in der Führung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Teamleitung, Kundenservice und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Restaurantleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du das Team und das Restaurant weiterentwickeln kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei localjob.de vorbereitest
✨Kenntnis der Speisekarte
Stelle sicher, dass du die Speisekarte und die angebotenen Gerichte gut kennst. Zeige dein Wissen über die Zutaten und Zubereitungsmethoden, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, das Team effektiv zu führen und den Gästen einen hervorragenden Service zu bieten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und Konflikte gelöst hast. Dies wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle des Restaurantleiters zu erkennen.
✨Kundenorientierung betonen
Zeige, dass du ein starkes Verständnis für Kundenservice hast. Teile Erfahrungen, in denen du außergewöhnlichen Service geboten hast oder auf Kundenfeedback reagiert hast. Dies ist besonders wichtig in der Gastronomie, wo die Zufriedenheit der Gäste an erster Stelle steht.
✨Teamarbeit und Kommunikation
Hebe deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation hervor. Erkläre, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Ablauf im Restaurant zu gewährleisten. Gute Kommunikation ist entscheidend für den Erfolg eines Restaurants.
