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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Scrum-Teams und sorge für einen reibungslosen Entwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Friedrichshafen, das Softwarelösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master und Agile-Zertifizierung erforderlich.
- Andere Informationen: Erste Gespräche mit deinem zukünftigen Manager und HR, gefolgt von einem Team-Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen derzeit zur Verstärkung unseres Teams in Friedrichshafen einen Scrum Master (m/w/d).
Aktivitäten:
- Planung, Koordination und Statusverfolgung aller Aktivitäten des Produktentwicklungszyklus.
- Bereitstellung von Anleitung und Unterstützung für das Entwicklungsteam, um sicherzustellen, dass sie die Scrum-Werte, -Prinzipien und -Praktiken verstehen und befolgen.
- Hauptansprechpartner zwischen dem Entwicklungsteam, den Stakeholdern und anderen Abteilungen sein, Erwartungen effektiv managen und eine klare und konsistente Kommunikation sicherstellen.
- Sprint-Planung in Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Projektmanagern.
- Sicherstellen, dass die Ergebnisse den Projekt- und Produktanforderungen sowie dem Zeitplan entsprechen.
- Teilnahme an Change Control Board-Meetings und Berichterstattung über Statusprobleme an dieses Gremium nach Bedarf.
- Beitrag zur Definition und Implementierung neuer Prozesse, Methoden, Technologien und Werkzeuge zur kontinuierlichen Verbesserung der Effizienz und Qualität des Produktentwicklungszyklus.
Anforderungen:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Scrum Master in einer Softwareentwicklungsumgebung.
- Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung.
- Tiefes Verständnis des Scrum-Frameworks und der Agile-Methoden.
- Solides Verständnis und Erfahrung über den gesamten Systementwicklungslebenszyklus von softwareintensiven Systemen und Erfahrung in der Leitung einer funktionsübergreifenden Gruppe von Ingenieuren.
- Fähigkeit, Konflikte zu lösen und effektive Entscheidungsfindung zu erleichtern.
- Erfahrung in der Leitung von Agile-Transformationsinitiativen ist von Vorteil.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten.
Bewerbungsprozess:
- Erstes Interview mit Ihrem zukünftigen Manager und Lisa (HR).
- Vertiefendes berufliches Gespräch, erneut mit Ihrem zukünftigen Manager, Lisa und möglicherweise mit einer Person aus Ihrem zukünftigen Team.
- Dies wird in der Regel gefolgt von der endgültigen Entscheidung und, wenn alles passt, besprechen wir Ihr Angebot.
Scrum Master (m/f/d)) Arbeitgeber: Jobswipe
Kontaktperson:
Jobswipe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/f/d))
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen bei StudySmarter oder in der Branche zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das erste Interview vor, indem du die Scrum-Prinzipien und -Werte verinnerlichst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Scrum Master unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Projekte und Produkte von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Firma und deren Zielen hast, und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei während des gesamten Bewerbungsprozesses proaktiv in der Kommunikation. Stelle Fragen, zeige Engagement und halte den Kontakt zu den HR-Mitarbeitern, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/f/d))
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Scrum Masters. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens dreijährige Erfahrung als Scrum Master hervor. Nenne spezifische Projekte oder Teams, bei denen du Scrum erfolgreich implementiert hast.
Zertifikate und Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Zertifizierungen, wie die Certified Scrum Master (CSM) oder andere relevante Agile-Zertifikate, klar angibst. Dies zeigt dein Engagement für die Scrum-Methodik.
Kommunikationsfähigkeiten hervorheben: Da die Rolle starke zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobswipe vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Scrum-Werte und -Prinzipien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Scrum Master die Hauptansprechperson bist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl in Bezug auf technische Themen als auch auf zwischenmenschliche Aspekte.
✨Konfliktlösungskompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir Beispiele, in denen du erfolgreich Konflikte innerhalb eines Teams gelöst hast und welche Techniken du dabei verwendet hast.
✨Agile Transformationserfahrungen teilen
Wenn du Erfahrungen mit der Leitung von Agile-Transformationen hast, teile diese im Interview. Diskutiere, welche Herausforderungen du dabei überwunden hast und welche positiven Ergebnisse erzielt wurden.
