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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und warte skalierbare Softwaresysteme mit Kubernetes.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf hochwertige Softwarelösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in Softwareentwicklung und Erfahrung mit Kubernetes sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Technischer Softwareingenieur (m/w/d)
- Aufbau und Wartung von hochwertigen, skalierbaren und zuverlässigen Softwaresystemen basierend auf Kubernetes.
- Beteiligung am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, einschließlich Anforderungsanalyse, Design, Entwicklung und Bereitstellung.
- Führung von Code-Reviews zur Gewährleistung der Codequalität und Förderung des Wissensaustauschs im Team.
- Kontinuierliche Verbesserung und Automatisierung von Prozessen zum Ausschalten von Toil.
Softwaretechniker Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwaretechniker
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über Kubernetes und dessen Anwendung in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du praktische Erfahrungen oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich DevOps. Besuche Meetups oder Online-Communities, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Softwarearchitektur, Code-Reviews und Automatisierungstechniken übst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten in Gesprächen. Da die Rolle auch den Wissensaustausch im Team umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Teilen von Ideen hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwaretechniker
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Kubernetes und Softwareentwicklung. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Softwareentwicklungslebenszyklus sowie deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse, dem Design und der Bereitstellung von Software. Beispiele aus früheren Projekten sind hier besonders wertvoll.
Code-Qualität und Teamarbeit: Erwähne deine Erfahrungen mit Code-Reviews und wie du zur Verbesserung der Codequalität beigetragen hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und den Wissensaustausch schätzt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und Automatisierung von Prozessen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Kubernetes und den relevanten Technologien vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Prinzipien hinter der Softwareentwicklung verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest. Sei bereit, über deine Rolle im Softwareentwicklungslebenszyklus zu sprechen und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da Code-Reviews und Wissensaustausch wichtig sind, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du anderen geholfen hast, ihre Fähigkeiten zu verbessern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Lösungen zu finden, um die Effizienz und Qualität der Software zu steigern.
