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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Die größte radiologische Praxis in der Region Hannover mit über 300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Raum für deine Ideen und persönliches Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und umfassendes Onboarding für einen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du hast HR im Blut? Dann werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns in der Zentralverwaltung in Hannover!
- Als wichtiger Bestandteil unseres HR-Teams betreust und berätst du – als erste:r Ansprechpartner:in - unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Du übernimmst die allgemeine administrative Personalarbeit, wie z. B. Stammdatenpflege, Verwaltung der Zeitwirtschaft, Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen sowie die Bearbeitung unseres Ticketsystems.
- Unterstütze uns in HR-Projekten und bei der Implementierung innovativer und nachhaltiger HR-Lösungen.
Was dich auszeichnet
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Berufserfahrung im Personalbereich / in der Personalsachbearbeitung mit.
- Du kennst dich mit Personalmanagement-Software als auch Zeiterfassungssystemen aus.
- Du arbeitest strukturiert und zuverlässig, findest eigenständig Lösungen und packst die Dinge mit Spaß an der Arbeit an.
- Du bist kommunikativ und offen für neue Ideen – Austausch und frische Impulse sind genau dein Ding.
- Mit den gängigen MS-Office-Anwendungen fühlst du dich sicher und nutzt sie gekonnt im Arbeitsalltag.
Das macht uns aus
- Sicher und komfortabel: Einen Platz im "Wir" mit einer unbefristeten Vollzeitstelle, 30 Tage Erholungsurlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Attraktive Vergütung: monatliches Bruttogehalt und zusätzlich vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge bieten dir finanzielle Sicherheit.
- Umfassendes Onboarding: Der digitale Zugriff auf deine Personalakte, eine Willkommensveranstaltung, E-Learnings und eine strukturierte Einarbeitung unterstützen dich beim Start.
- Mobilität & Gesundheit: Vergünstigte Mitgliedschaft bei Hansefit oder monatlicher, steuerfreier 50 Euro Wunschgutschein, sowie Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität.
- Fort- & Weiterbildung: Nutze interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Moderne Unternehmenskultur: Offenheit und Raum für deine Ideen und eine überwiegende Duz-Kultur fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: Genieße die Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten, und schaffe mit unserer Gleitzeitlösung eine bessere Balance zwischen Berufs- und Privatleben.
Über uns
Die Röntgenpraxis Am Marstall ist eine überörtliche fachübergreifende Berufsausübungsgemeinschaft mit über 300 Mitarbeitenden im Herzen von Hannover, Burgdorf, Celle, Hildesheim und Goslar. Unser Leistungsspektrum umfasst Röntgendiagnostik, Mammo- und Sonographie, Computer- und Magnetresonanztomographie, Nuklearmedizin, Angiographie und Strahlentherapie. Wir legen Wert auf zukunftsorientierte Unternehmensführung, interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung.
Dein Kontakt zu uns
Zeig uns, was dich ausmacht! Bewirb dich jetzt und starte deine HR-Karriere mit uns. Deine Ansprechpartnerin bei Fragen rund um unsere Stellenanzeigen oder deine Bewerbung ist Lisa Blankenberg. Du erreichst Lisa unter bewerbung@radiologen-hannover.de oder 0511 12193-165.
Personalsachbearbeiter:in / HR Servicepartner:in Arbeitgeber: Röntgenpraxis Am Marstall
Kontaktperson:
Röntgenpraxis Am Marstall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter:in / HR Servicepartner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative HR-Lösungen Bescheid weißt und bereit bist, frische Impulse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert auftrittst. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter:in / HR Servicepartner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Röntgenpraxis Am Marstall. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalbereich hervorhebt. Achte darauf, deine kaufmännische Ausbildung und deine Kenntnisse in Personalmanagement-Software klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website der Röntgenpraxis Am Marstall ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Röntgenpraxis Am Marstall vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalbereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung und administrativen Aufgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als erste:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert hast.
✨Kenntnisse über Software und Systeme betonen
Da Kenntnisse in Personalmanagement-Software und Zeiterfassungssystemen gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du sie effektiv genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Duz-Kultur, den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen Innovationen fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
