(Senior) Growth Marketing (m/f/d)

Own SEA-Strategie und beschleunigen Sie unser digitales Wachstum! Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, innovative bezahlte Suchstrategien zu entwickeln? Sind Sie analytisch, praktisch veranlagt und bestrebt, messbares Wachstum über digitale Kanäle zu erzielen? Dann suchen wir Sie als (Senior) Growth Marketing Manager, um unsere digitalen Marketingbemühungen zu steigern.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Entwickeln, Implementieren, Überwachen und Optimieren von ROI-fokussierten SEA-Kampagnen in direkter Zusammenarbeit mit Agenturpartnern, um KPIs wie CPL, ROAS und Konversionsvolumen zu erreichen.
• Verwalten der Beziehung und Leistung einer LinkedIn Ads-Agentur, um sicherzustellen, dass die Kampagnen mit breiteren ABM- und Demand-Generation-Strategien übereinstimmen.
• Gestalten, Erstellen und Verfeinern automatisierter Lead-Nurturing-Sequenzen in Apollo und Aufrechterhalten eines nahtlosen Datenflusses mit Salesforce für Lead-Scoring, Segmentierung und Attribution.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Produkt-, Vertriebs- und Kreativteams, um Messaging, Landing-Page-Erlebnisse und Markteinführungsstrategien über alle Kanäle hinweg abzustimmen.

Ihre Qualifikationen

• Tiefe SEA-Expertise: Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung im Management von SEA-Kampagnen in B2B- oder B2C-SaaS-Umgebungen.
• T-förmiges Marketing-Know-how: Breite Kompetenz über digitale Kanäle (E-Mail, Social Media, Content, Analytics) mit spezialisiertem Wissen in SEA-Strategien und -Umsetzung.
• Analytische Denkweise: Starke numerische Fähigkeiten, sicher im Umgang mit großen Datensätzen und in der Lage, Erkenntnisse in umsetzbare Optimierungen zu übersetzen.
• Kommunikation & Organisation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit einem unabhängigen, strukturierten Ansatz für das Projektmanagement.
• Eigenverantwortung: Verantwortung übernehmen, indem Herausforderungen proaktiv angegangen und Verpflichtungen erfüllt werden.

Über uns

Wir schützen die reale Welt vor digitalen Bedrohungen: Dies ist die Mission, die das Myra Security-Team mit größter Leidenschaft verfolgt. Der digitale Schutz von Unternehmen, kritischer Infrastruktur und Regierungsbehörden ist entscheidend für das Überleben unserer Gesellschaft. Als deutscher Technologieträger bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die intelligente Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert bösartigen Internetverkehr, bevor virtuelle Angriffe echten Schaden anrichten können.

Was wir bieten

• Ein international tätiges Tech-Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und 30 Tage bezahlten Urlaub.
• Eine strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Schulungen.
• Flexible Arbeitszeiten und ein agiles Arbeitsumfeld mit New Work-Charakter.
• Ein zentral gelegenes, hundefreundliches Büro mit Dachterrasse, höhenverstellbaren Schreibtischen, (subventionierter) Kantine sowie frischem Obst und Getränken kostenlos.
• Regelmäßige Team-Mittagessen, Grillabende und viele andere Veranstaltungen.
• 1000 € Schulungsbudget pro Jahr.
• Wellpass: Wir subventionieren Ihre Sportmitgliedschaft.
• Fahrradleasing: Wählen Sie das Fahrrad Ihrer Träume und sparen Sie bis zu 40%.
• Private Nutzung unseres firmeneigenen Myra-Vans bis zu 5 Tage pro Jahr.
• 18 € statt 58 € - reisen Sie nachhaltig mit dem Deutschlandticket.
• Mitarbeiterrabatte mit Corporate Benefits.

Bei Myra glauben wir an die Überlegenheit der Vielfalt. Wir streben danach, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Sie sich akzeptiert und gleichwertig fühlen. Wenn Sie Fragen haben, einschließlich zur Barrierefreiheit bei der Arbeit mit uns, kontaktieren Sie uns bitte unter (0)89 9 0 oder .