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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte ansprechende Verkaufsflächen.
- Arbeitgeber: Mode Jost steht für hochwertige Mode und stilvolles Design.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte auf Mode.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Fokus auf Kreativität und Stil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen Stil beweisen – das ist für Mode Jost nicht nur der wichtigste Anspruch bei der Auswahl unserer Kollektionen. Wir finden: Hochwertige Mode sollte auch in einem stilvollen, einzigartigen Umfeld präsentiert werden.
Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d) Arbeitgeber: JAKOB JOST GMBH
Kontaktperson:
JAKOB JOST GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Visual Merchandising. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Gespür für aktuelle Entwicklungen hast und wie du diese in der Abteilung umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und im Verkauf unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge können einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Modebranche. Besuche Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Abteilung zu präsentieren. Überlege dir, wie du das Einkaufserlebnis für Kunden verbessern und die Verkaufszahlen steigern kannst. Eine klare Strategie kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter - Visual Merchandising / Teamführung / Verkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Mode Jost und deren Philosophie im Bereich Visual Merchandising. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die aktuellen Kollektionen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Teamführung und im Verkauf hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten im Visual Merchandising und stelle sicher, dass dein Lebenslauf übersichtlich und professionell ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Verkauf und in der Teamführung ein und zeige deine Leidenschaft für Mode.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JAKOB JOST GMBH vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über Mode Jost und deren Kollektionen. Zeige im Interview, dass du die Werte und den Stil der Marke verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Visual Merchandising, Teamführung und Verkauf demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Körpersprache beachten
Achte während des Interviews auf deine Körpersprache. Ein offenes Auftreten, Blickkontakt und ein fester Händedruck vermitteln Selbstbewusstsein und Professionalität, was besonders in einer Führungsposition wichtig ist.
