Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions - Schweiz
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Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions - Schweiz

Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions - Schweiz

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Johnson Controls, Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Team in der Industrie-Kälte und HVAC-Branche und forme die Zukunft des Unternehmens.
  • Arbeitgeber: Ein globales Unternehmen, das für Exzellenz und Innovation in der Kälte- und Klimatechnik steht.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und ein Umzugspaket warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv nachhaltige Energielösungen und arbeite in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft; Führungserfahrung im HVAC-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz und international ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Wir suchen eine außergewöhnliche Führungskraft, die unser Unternehmen verstärkt. Diese strategisch bedeutsame Position bietet Ihnen die einmalige Gelegenheit, die Zukunft unseres Geschäfts im Bereich Industrie-Kälteanlagen und HVAC-Lösungen aktiv mitzugestalten. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam sind Sie verantwortlich für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie, die operative Leitung von System- und Servicegeschäften sowie die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit bei Anwendungen rund um Industrie-Kühlung, HVAC und Wärmepumpen.

Aufgaben

  • Strategische Führung: Entwickeln und implementieren Sie eine klare Vision für unser IREF- und HVAC-Geschäft, abgestimmt auf Markttrends und Unternehmensziele.
  • Geschäftswachstum: Identifizieren und erschließen Sie neue Marktchancen, um unsere Präsenz in der Schweiz und darüber hinaus auszubauen.
  • Teamführung: Inspirierten Sie ein leistungsstarkes Team und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation.
  • Operative Exzellenz: Stellen Sie eine reibungslose Durchführung von Installations- und Serviceprojekten sicher und gewährleisten Sie höchste Qualitäts-, Effizienz- und Kundenzufriedenheitsstandards.
  • Finanzielle Verantwortung: Verwalten Sie Budgets, Prognosen und Leistungskennzahlen, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen.
  • Stakeholder-Management: Bauen Sie starke Beziehungen zu Kunden, Partnern, Behörden und internen Stakeholdern auf, um den langfristigen Erfolg zu sichern.

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet; ein MBA ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich HVAC und/oder Industrie-Kühlung - oder in einer vergleichbaren technischen Branche - mit fundierter Expertise in Projektmanagement, Service oder Engineering.
  • Strategisches Denken kombiniert mit fundierter Entscheidungsfähigkeit.
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren.
  • Ausgeprägte finanzielle und geschäftliche Kompetenzen.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
  • Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz und international nach Bedarf.

Wir bieten

  • Eine Schlüsselposition in einem globalen Unternehmen, das für Exzellenz und Innovation steht.
  • Die Möglichkeit, die Zukunft von Industrie-Kühlung und HVAC aktiv mitzugestalten und zu nachhaltigen Energielösungen beizutragen.
  • Ein attraktives Vergütungspaket und umfassende Sozialleistungen sowie Umzugspaket.
  • Ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld in Bassersdorf, Schweiz.

So bewerben Sie sich: Wenn Sie bereit sind, diese spannende und anspruchsvolle Rolle zu übernehmen, reichen Sie bitte Ihren Lebenslauf über unser Online-Portal ein.

Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions - Schweiz Arbeitgeber: Johnson Controls, Inc.

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions in der Schweiz eine herausragende Gelegenheit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und Verantwortung, während wir Ihnen gleichzeitig attraktive Vergütungen und umfassende Sozialleistungen bieten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Gestaltung nachhaltiger Energielösungen beizutragen und Ihre Karriere durch strategische Führungsaufgaben und Teamleitung weiterzuentwickeln.
Johnson Controls, Inc.

Kontaktperson:

Johnson Controls, Inc. HR Team

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So bekommst du den Job: Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions - Schweiz

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HVAC- und Industriekältebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und baue Beziehungen auf.

Bringe deine Expertise ein

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich HVAC und Industrie-Kühlung zu teilen. Zeige, wie du strategisches Denken und operative Exzellenz in der Vergangenheit umgesetzt hast.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends in der HVAC- und Industriekältebranche auf dem Laufenden. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, fundierte Gespräche während des Auswahlprozesses zu führen.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Vorfeld spezifische Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer Industriekälte und HVAC-Solutions - Schweiz

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Finanzielle Verantwortung
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis im Bereich HVAC und Industrie-Kühlung
Entscheidungsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Verhandlungsgeschick
Problemlösungsfähigkeiten
Engagement für Kundenzufriedenheit
Flexibilität und Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die Marktposition und die aktuellen Herausforderungen im Bereich Industriekälte und HVAC. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Geschäftsführer im Bereich Industriekälte und HVAC wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in ähnlichen Positionen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung im Stakeholder-Management ein und erläutere, wie du zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar darstellst. Wenn du auch Französisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann. Dies zeigt deine Vielseitigkeit und deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johnson Controls, Inc. vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Industriekälte und HVAC. Zeige im Interview, dass du die Branche verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Strategische Vision präsentieren

Bereite eine klare Vision für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens vor. Überlege dir, wie du die Wachstumsstrategie umsetzen und neue Marktchancen identifizieren würdest. Dies zeigt deine strategischen Denkfähigkeiten.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams verdeutlichen. Betone, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation fördern kannst, um die Teamleistung zu steigern.

Finanzielle Kompetenz hervorheben

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Budgets und finanziellen Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du nachhaltiges und profitables Wachstum sicherstellen kannst, um das Unternehmen langfristig erfolgreich zu führen.

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