Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)
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Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Bern Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigenverantwortlich Teilprojekte in der Gebäudeautomation.
  • Arbeitgeber: Die HHM Gruppe setzt auf Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle.
  • Mitarbeitervorteile: Überraschende Vorteile und schnelle Bewerbung mit wenigen Klicks.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufliche Grundbildung in einem relevanten Bereich und praktische Erfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Kontaktperson für Fragen: Arian Hofer, HHM Zug.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Dein Arbeitgeber. In der HHM Gruppe setzen wir auf die Möglichkeiten der Digitalisierung, flexible Arbeitsmodelle, Arbeitspensen und Arbeitsorte. Die Stelle ist bei HHM Bern ausgeschrieben. Das bedeutet nicht, dass du dort deine Basis haben musst.

Das zeichnet deine Aufgabe aus.

  • Wir fördern eine Kultur, in der du Teilprojekte in der Gebäudeautomation eigenverantwortlich betreuen kannst.
  • Damit deine berufliche Karriere voranschreitet, unterstützt dich dein Team optimal.
  • Du bist unser kompetentes Gesicht bei Bauherrschaften, Architekt*innen und Mitplaner*innen.
  • Du übernimmst auch Aufgaben in der Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung.

Das bringst du mit.

  • Du hast eine berufliche Grundbildung (Automatiker, Elektroplaner, Gebäudetechnikplaner, Gebäudeinformatiker, o.ä.) absolviert.
  • Du hast oder bist in einer Weiterbildung im Bereich Gebäudeautomation.
  • Gefragt sind praktische Erfahrung in der Gebäudeautomation und in MSRL-Projekten.
  • Neuerungen begegnest du mit Offenheit und im wandelbaren Umfeld fühlst du dich wohl.

Unser Versprechen Deine Vorteile? Statt der Aufzählung mit den üblichen Schlagworten belassen wir es beim Versprechen, dass dich unser Angebot positiv überraschen wird. Lass von dir hören.

Schnellbewerbung – dein direkter Weg: Du bewirbst dich mit wenigen Klicks. Dafür braucht es ein aussagekräftiges CV und ein paar wenige Angaben.

Du hast Fragen an Arian Hofer?

Kontaktperson: Arian Hofer
Kompetenzfeldleiter HHM Zug
Haslerstrasse 30
3008 Bern
Telefon: 058 520 43 34
E-Mail: arian.hofer [BEI] hhm [PUNKT] ch

Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%) Arbeitgeber: HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG

Die HHM Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation in Bern nicht nur flexible Arbeitsmodelle und -orte bietet, sondern auch eine unterstützende Teamkultur, die deine berufliche Entwicklung fördert. Hier hast du die Möglichkeit, eigenverantwortlich an spannenden Projekten in der Gebäudeautomation zu arbeiten und dich aktiv in die Unternehmens- und Mitarbeitendenentwicklung einzubringen, während du von einem innovativen Umfeld profitierst, das Offenheit für Neuerungen schätzt.
H

Kontaktperson:

HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Gebäudeautomation arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Gebäudeautomation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen praktischen Erfahrungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus früheren Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Gebäudeautomation verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HHM. Informiere dich über ihre Werte und wie sie Digitalisierung und flexible Arbeitsmodelle umsetzen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter*in Junior Gebäudeautomation (80-100%)

Projektmanagement
Kenntnisse in Gebäudeautomation
MSRL-Projektkenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Flexibilität
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten
Offenheit für Neuerungen
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Grundlagen der Elektrotechnik
Erfahrung im Umgang mit Bauherrschaften und Architekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.

Erstelle ein aussagekräftiges CV: Gestalte dein CV so, dass es deine relevanten Erfahrungen in der Gebäudeautomation und deine berufliche Grundbildung hervorhebt. Achte darauf, dass es klar strukturiert und übersichtlich ist.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von HHM beitragen kannst. Betone deine Offenheit für Neuerungen und deine Teamfähigkeit.

Schnellbewerbung nutzen: Nutze die Schnellbewerbung auf unserer Website, um deine Unterlagen schnell und unkompliziert einzureichen. Stelle sicher, dass alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HEFTI. HESS. MARTIGNONI. Holding AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position im Bereich Gebäudeautomation angesiedelt ist, solltest du dich auf technische Fragen zu MSRL-Projekten und deiner praktischen Erfahrung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeige deine Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass das Team dich optimal unterstützen wird. Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Entwicklung anderer beigetragen hast.

Sei offen für Veränderungen

Die Stelle erfordert eine Offenheit gegenüber Neuerungen. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an Veränderungen angepasst hast oder neue Technologien in deinen Arbeitsprozess integriert hast.

Stelle Fragen

Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Projekte oder die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

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