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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Coache IT-Entwicklungsteams und fördere agile Prozesse mit kreativen Workshops.
- Arbeitgeber: Strauss ist Vorreiter in Industrie 4.0 und Digitalisierung, mit Fokus auf innovative IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Kultur, die kontinuierliche Verbesserung und Teamarbeit schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Coaching, sowie ein tiefes Verständnis für agile Methoden sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten und ein kinderfreundliches Umfeld im Straussennest.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
„Treffpunkt Stargate – an der Schnittstelle von Mensch und Roboter“ – Strauss setzt mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung operativer Abläufe neue Maßstäbe. Sehr stark investieren wir in die technische Konzeption unseres Markenauftritts auf jeglichen Endgeräten sowie in die konsequente Weiterentwicklung maßgeschneiderter IT-Lösungen auf der Warenwirtschaftsseite. Werde auch du Resident in unserem „IT-Village“ in Freigericht nahe Frankfurt a.M. Wir bieten dir kreative Aufgaben in allen Bereichen. Sei dabei und bewirb dich jetzt.
Dein MenĂĽ:
- Du coachst und begleitest unsere IT-Entwicklungsteams mit Herz, Verstand und Hands-on-Mentalität auf ihrem agilen Weg, um zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung aktiv beizutragen.
- Bei Bedarf forderst du aktiv MaĂźnahmen ein und unterstĂĽtzt die Teams dabei, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
- Durch deine Arbeit werden unsere agilen Prozesse und Strukturen kontinuierlich weiterentwickelt.
- Mit deinem Werkzeugkoffer an Methoden konzeptionierst und moderierst du Workshops, Retrospektiven und Teamformate, die die Teamdynamik stärken und die Zusammenarbeit sowie Selbstorganisation optimieren.
- Du förderst eine offene Feedbackkultur, in der sowohl positives als auch konstruktives Feedback wertschätzend gegeben und empfangen wird.
- Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um deren Stärken zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln, und sorgst für eine offene und transparente Kommunikation innerhalb der Teams sowie mit den Fachabteilungen.
Deine Zutaten:
- Du bringst Erfahrung aus dem Softwareentwicklungsbereich mit und hast ein tiefes Verständnis für agile Denkweisen und Arbeitsmethoden.
- Du hast solide Coaching-Erfahrung, idealerweise aus einem agilen, technischen Umfeld.
- Du verstehst, wie Entwickler ticken, was Teams wirklich voranbringt, und kannst auf Augenhöhe mitreden.
- Du bist ein Teamplayer durch und durch – du motivierst und inspirierst andere und hilfst ihnen, ihre bestmögliche Leistung zu bringen.
- Ein echtes Growth Mindset zeichnet dich aus: Du bist offen, neugierig, wertschätzend, flexibel und bereit, auch in herausfordernden Situationen klar Haltung zu zeigen.
- Du bist resilient, kommunikativ, kannst gut zuhören und zur richtigen Zeit den richtigen Impuls setzen – auch wenn es mal unbequem wird.
- Du punktest mit guten Englischkenntnissen, die du in Wort und Schrift einsetzen kannst.
Unser Erfolgsrezept:
- Ob Office oder mobile work - die Mischung macht's!
- Wir Strausse setzen auf langfristige Beziehungen – auch bei unseren Arbeitsverträgen.
- Weiterentwicklung ist dir wichtig? Uns auch! Nutze unser Trainingsangebot.
- Deine Gesundheit liegt Strauss am Herzen! Deshalb gibt's Strauss Care - von Physio im Headquarter bis betriebliche Altersvorsorge ist alles dabei.
- Wir feiern unsere Gemeinschaft, unter anderem auf unseren legendären Christmas Partys!
- Die Kleinen einfach morgens mit zur Arbeit bringen? Im Straussennest in Biebergemünd können sich die Meister von Morgen richtig austoben – und zwar ganztags.
- Top-Infrastruktur nahe der A66 und Ladestationen fĂĽr dein E-Bike/E-Auto.
- On top: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte.
Du hast Fragen? Melde dich bei: Tanja Herzberger 0 60 50 / 97 10 3003 hr@strauss.de
IT Team Coach (m/w/d) Arbeitgeber: Alignerr
Kontaktperson:
Alignerr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Team Coach (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Position als IT Team Coach bei uns abgeben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Agile Coaching und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in unsere Teams integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Coaching-Erfahrung zu teilen. Ăśberlege dir, wie du Teams in der Vergangenheit unterstĂĽtzt hast und welche Methoden du angewendet hast, um deren Leistung zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Teamdynamik. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du eine offene Feedbackkultur fördern würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um die Zusammenarbeit innerhalb der Teams zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Team Coach (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Team Coach eingeht. Betone deine Coaching-Erfahrungen und deine Kenntnisse in agilen Methoden, um zu zeigen, dass du die richtige Person fĂĽr diese Rolle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen aus dem Softwareentwicklungsbereich und deine Coaching-Tätigkeiten klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und deinen Einfluss auf Teamdynamik und Zusammenarbeit zu verdeutlichen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten, insbesondere zu deiner Coaching-Philosophie und deinem Umgang mit Herausforderungen. Bereite Antworten vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Growth Mindset unter Beweis stellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alignerr vorbereitest
✨Verstehe die agile Denkweise
Da die Rolle des IT Team Coachs stark auf agilen Methoden basiert, solltest du dich gut mit diesen Konzepten auskennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du agile Prozesse in der Vergangenheit unterstĂĽtzt oder implementiert hast.
✨Zeige deine Coaching-Erfahrung
Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Coaching hervor, insbesondere in technischen Umfeldern. Sei bereit, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Teams erfolgreich begleitet und deren Dynamik verbessert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamdynamik vor
Erwarte Fragen, die sich auf die Stärkung der Teamdynamik und Selbstorganisation beziehen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Zusammenarbeit innerhalb von Teams zu fördern.
✨Demonstriere dein Growth Mindset
Die Stelle erfordert eine offene und flexible Haltung. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du aus Fehlern gelernt hast. Dies zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist.
