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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Aktiv-Schuh ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung im Schuh-Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte bis zu 50% und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Filialleiter, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Perspektiven zur Weiterentwicklung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein inhaber geführtes Familienunternehmen mit Sitz in Berlin. Die Aktiv-Schuh Gruppe kann auf über 125 erfolgreiche Jahre im Schuh-Einzelhandel zurückblicken und ist der führende stationäre Anbieter von Markenschuhen in Berlin. Unsere Firmengruppe umfasst verschiedene Konzepte: Aktiv Schuh, Shoe City, Hammer Schuh, Tivola sowie Mono-Label-Stores mit internationalen Marken, die deutschlandweit in über 50 Filialen sowie in unserem Online-Shop Schuh Club vertreten sind.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Filialleiter (m/w/d) für unsere Standorte Berlin, Neubrandenburg, Stralsund, Soltau, Buxtehude und Hamburg. Diese Position bietet abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine langfristige Perspektive. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unserer Familie.
- Leitung der Filiale unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen
- Team- und zielorientierte Führung sowie Weiterbildung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
- Planung und Steuerung des Personaleinsatzes
- Erreichung vorgegebener Umsatzziele
- Umsetzung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung
- Sicherstellung einer serviceorientierten Kundenbetreuung sowie aktiver Verkauf
- Umsetzung von Promotions- und Marketingaktionen im Store
Mehrjährige Berufserfahrung als Filialleitung, idealerweise im Schuh- oder Textil-Einzelhandel. Führungskompetenz mit der Fähigkeit, Ihre Mitarbeiter (m/w/d) zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ausgeprägte ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Modisches Gespür und Wissen, was „gefragt und angesagt“ ist. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie souveräne Anwendung der gängigen MS Office-Programme.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Familienunternehmen. Eine intensive Einarbeitung für Ihren perfekten Start bei uns. Eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre mit marktgerechter und leistungsorientierter Vergütung. Perspektive zur Weiterentwicklung. Mitarbeiterrabatte von bis zu 50% sowie 20% Rabatt für Freunde und Familie sowie weitere attraktive Mitarbeitervorteile.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte. Zeige in Gesprächen, dass du die Marken und deren Positionierung im Markt verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Aktiv-Schuh Gruppe. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Filialleiter geben, was dir helfen kann, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen und Erfolge im Einzelhandel zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und Umsatzsteigerungen erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Kundenservice und die Verkaufsförderung. Bereite Ideen vor, wie du die Kundenbindung in den Filialen stärken und die Verkaufszahlen durch kreative Marketingaktionen steigern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre verschiedenen Konzepte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die angebotenen Produkte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Filialleiter wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel, insbesondere im Schuh- oder Textilbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel ein und wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die Aktiv-Schuh Gruppe und ihre 125-jährige Geschichte im Schuh-Einzelhandel. Zeige während des Interviews, dass du die verschiedenen Konzepte und Marken kennst, die das Unternehmen anbietet.
✨Führe Beispiele für deine Führungskompetenz an
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnisse im Warenmanagement hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Warenmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du eine effiziente Warensteuerung umgesetzt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Umsatzziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone deine Fähigkeit, einen serviceorientierten Kundenkontakt zu pflegen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du aktiv den Verkauf gefördert und Kundenbindung erreicht hast.
