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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei innovativen Projekten zur beruflichen Rehabilitation.
- Arbeitgeber: SFZ Förderzentrum gGmbH ist ein führendes Unternehmen in der beruflichen Rehabilitation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Menschen mit Seheinschränkung und Autismus aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und innovative Denkweise sind gefragt.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung ab August 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SFZ Förderzentrum gGmbH ist mit über 500 Mitarbeitenden ein deutschlandweites anerkanntes Unternehmen. Durch die Spezialisierung auf die berufliche Rehabilitation von Menschen mit Seheinschränkung und Autismus geben wir unseren Teilnehmenden eine neue Perspektive.
Wir suchen zum 01. August 2025 für das Berufsbildungswerk am Standort Chemnitz, in Vollzeit und zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung, einen Innovationsassistenten (m/w/d).
Innovationsassistent (m/w/d) Arbeitgeber: SFZ Förderzentrum gGmbH
Kontaktperson:
SFZ Förderzentrum gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Innovationsassistent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die SFZ Förderzentrum gGmbH und ihre Projekte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit Seheinschränkung und Autismus beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Innovationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du kreative Lösungen für Herausforderungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation entwickeln könntest.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der SFZ Förderzentrum gGmbH. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Deine Leidenschaft und Empathie sind entscheidend, um im Interview zu überzeugen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innovationsassistent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SFZ Förderzentrum gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Innovationsassistent relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass deine bisherigen Tätigkeiten und Qualifikationen klar und prägnant dargestellt sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich der beruflichen Rehabilitation ein, wenn möglich.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SFZ Förderzentrum gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die SFZ Förderzentrum gGmbH informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Programme, die sie anbieten, insbesondere im Bereich der beruflichen Rehabilitation.
✨Bereite Beispiele für Innovationen vor
Da die Position des Innovationsassistenten kreative Lösungen erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du innovative Ideen entwickelt oder umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Inklusion
Die Arbeit mit Menschen mit Seheinschränkungen und Autismus erfordert Empathie und Verständnis. Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum dir Inklusion am Herzen liegt und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Veränderung zu bewirken.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob es gut zu dir passt.
