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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst digitale Marketingstrategien und steigerst die Sichtbarkeit von Marken.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Unternehmen, das Marken nachhaltig voranbringt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Interesse an Online-Marketing sind wichtig, Erfahrung ist ein Plus.
- Andere Informationen: Wir suchen nach motivierten Talenten, die bereit sind, zu lernen und zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bieten Perspektiven und neue Chancen für Kreative. Unsere gemeinsame Mission: Du willst Marken nachhaltig voranbringen, ihre Sichtbarkeit und Erfolg spürbar steigern? Dann bist du bei uns richtig.
Wir entwickeln digitale Strategien, die nicht nur gut aussehen, sondern auch messbar erfolgreich sind. Mit Neugier, Kreativität und Professionalität schaffen wir gemeinsam nachhaltigen Erfolg für unsere Kunden.
Mach Marken sichtbar, als Junior Online Marketing Manager (gn).
JUNIOR ONLINE MARKETING MANAGER (GN) Arbeitgeber: Poetzschner-Stroedel GbR
Kontaktperson:
Poetzschner-Stroedel GbR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: JUNIOR ONLINE MARKETING MANAGER (GN)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie für unsere Strategien von Vorteil sein können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Marketing-Profis. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Möglichkeiten bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Marketingkampagnen sammelst, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für den Erfolg.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen zu präsentieren, wie du Marken sichtbar machen würdest. Überlege dir innovative Ansätze, die du in deiner Rolle als Junior Online Marketing Manager umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: JUNIOR ONLINE MARKETING MANAGER (GN)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine Ziele und Ansichten mit der Vision des Unternehmens übereinstimmen.
Betone kreative Fähigkeiten: Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für die Position ist, hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele hervor, wo du kreative Lösungen oder Strategien entwickelt hast.
Zeige digitale Kompetenz: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in digitalen Marketingstrategien und -tools klar darstellst. Nenne spezifische Programme oder Plattformen, mit denen du Erfahrung hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für Online-Marketing und deine Motivation, Marken sichtbar zu machen, unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du genau für diese Position geeignet bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Poetzschner-Stroedel GbR vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke, für die du arbeiten möchtest. Verstehe ihre Werte, Zielgruppen und bisherigen Marketingstrategien. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige innovative Marketingideen aus, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, wie du mit Kreativität und Neugier an die Herausforderungen herangehen würdest.
✨Kenntnisse in digitalen Strategien
Sei bereit, über digitale Marketingstrategien zu sprechen, die du kennst oder bereits angewendet hast. Zeige, dass du die neuesten Trends im Online-Marketing verfolgst und verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
