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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Alltag und fördere ihre Teilhabe.
- Arbeitgeber: AWO Wohnverbund Börde bietet Unterstützung für Menschen mit besonderen Hilfebedarf in einer inklusiven Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Dienstpläne warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehung, Ergotherapie oder Pflege; Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Schichtdienst erforderlich; Berufsanfänger sind herzlich willkommen!
Der AWO Wohnverbund Börde, in Trägerschaft der AWO-fair.leben - Integrations- und Heimbetriebe GmbH, arbeitet im Dienste von Menschen mit einem besonderen Hilfebedarf. Wir unterstützen Menschen ab 18 Jahren, die eine seelische Behinderung oder eine seelische mehrfache Behinderung haben. Das Wohnheim für seelisch behinderte Menschen ist eine besondere Wohnform der Eingliederungshilfe gemäß §§ 99 SGB IX und bietet Platz für 20 Bewohner. Angeschlossen ist das Angebot des intensiven betreuten Wohnens mit 11 Plätzen, des ambulant betreuten Wohnens mit derzeit 31 Plätzen und die externe Tagesförderung.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Benefits:
- Schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt
- Vergütung nach Tarifvertrag der AWO fair.leben mit der Verdi
- Jahressonderzahlung
- 29 Tage Urlaub + 6 mögliche Zusatzurlaubstage
- Strukturierte Einarbeitung durch einen Startbegleiter*in
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge (Betriebsarzt)
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Verlässlicher Dienstplan, mit Berücksichtigung von Wünschen und individuellen Lebenssituationen
- Bonus „Kommen aus dem Frei”
- Teamsupervision
- Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
Es erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und hoch motivierten Team.
Arbeitsort: Groß Ammensleben – Stationäre Einrichtung mit 20 Bewohner*innen
Ihre Aufgaben:
- Empowerment & Teilhabe: Aktivierung, Anleitung und Mobilisierung der Bewohner*innen
- Tagesstruktur & Alltag: Unterstützung bei Pflege, Haushalt, Freizeit, Ernährung
- Biografiearbeit: Gespräche zu Lebensgeschichte, Bedürfnissen, Perspektiven
- Medizinische Begleitung (mit Zertifikat): Medikamentengabe, Umsetzung ärztlicher Verordnungen
- Krisenintervention und Begleitung bei Arzt-/Behördengängen
- Freizeit & Kultur: Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen, Angeboten
- Dokumentation & Planung: Hilfepläne, Entwicklungsberichte, administrative Aufgaben
- Kooperation & Konzeptarbeit: Zusammenarbeit mit Betreuenden, Angehörigen, WfbM, Mitarbeit an Konzepten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildungen als: Heilerziehungspfleger*in oder Ergotherapeut*in oder Krankenpfleger/-schwester oder Altenpfleger*in
- im Anschluss an Ihre abgeschlossene Ausbildung haben Sie eventuell schon Erfahrungen in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen sammeln können
- Besonderen Wert legen wir auf eine stabile Persönlichkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, mit Fachkompetenz und Empathie auf Menschen zugehen zu können
- Bereitschaft zu Schicht-, Nachtbereitschafts- und Feiertagsarbeit
- Berufsanfänger sind herzlich willkommen
- Fahrerlaubnis begrüßenswert
Betreuungsfachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V.
Kontaktperson:
AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungsfachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien der Inklusion und Respekt teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur Arbeit mit psychisch kranken Menschen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung, die deine Empathie und Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und Teamfähigkeit zu sprechen. In einem Schichtdienst ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich gut in ein bestehendes Team integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten der AWO.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungsfachkraft für Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Verstehe, wie sie Menschen mit besonderen Bedürfnissen unterstützen und welche Rolle du dabei spielen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen. Betone deine Ausbildung und eventuelle Praktika.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Werte mit denen der AWO übereinstimmen. Gehe auf deine Empathie und Teamfähigkeit ein.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Ausbildungsnachweise und Zertifikate, bereit sind. Überprüfe, ob du Nachweise über deine Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit psychischen Erkrankungen beifügen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AWO Landesverband Sachsen-Anhalt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der AWO, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Respekt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive Arbeitsumgebung einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit psychisch kranken Menschen gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Empathie, Teamfähigkeit und Flexibilität verdeutlichen.
✨Fragen zur Schichtarbeit
Da die Stelle Schichtdienst erfordert, sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität und Bereitschaft zu beantworten. Überlege dir, wie du mit den Herausforderungen von Nacht- und Wochenenddiensten umgehen würdest.
✨Zeige Interesse an Weiterbildung
Die AWO bietet zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Zeige im Interview dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und frage nach Möglichkeiten, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst.
