BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT
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BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT

BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT

Emmendingen Teilzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Betreuung und bringe deine Fähigkeiten ein.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Entwicklung legt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben anderer und erlebe eine erfüllende Arbeit in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen, keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir suchen motivierte Menschen, die einen Unterschied machen wollen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit. Wir heißen sowohl Quereinsteiger als auch Wiedereinsteiger willkommen! Bei uns kannst du deine Fähigkeiten einbringen und gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag leisten.

BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT Arbeitgeber: Dieter Wöhrlin

Als Arbeitgeber bieten wir dir ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Unsere flexible Teilzeitstelle ermöglicht es dir, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während du gleichzeitig die Chance hast, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Zudem fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärkt.
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Kontaktperson:

Dieter Wöhrlin HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer Betreuungskraft. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, dich in diese Rolle einzuarbeiten.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in ähnlichen Bereichen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation für die Arbeit als Betreuungskraft. Überlege dir, welche persönlichen Erfahrungen dich für diese Position qualifizieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone, dass du offen für Schulungen und Fortbildungen bist, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT

Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Einfühlungsvermögen
Zeitmanagement
Grundkenntnisse in Erster Hilfe
Interkulturelle Kompetenz
Motivationsfähigkeit
Belastbarkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle dich vor: Beginne dein Anschreiben mit einer kurzen Vorstellung deiner Person. Erkläre, warum du dich für die Position als Betreuungskraft interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben alle relevanten Erfahrungen, die du in der Betreuung oder in ähnlichen Bereichen gesammelt hast. Auch Quereinsteiger sollten ihre übertragbaren Fähigkeiten klar darstellen.

Zeige deine Soft Skills: In der Betreuung sind soziale Kompetenzen entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du Empathie, Geduld und Teamarbeit in deiner bisherigen Tätigkeit eingesetzt hast.

Schließe mit einem starken Schluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Drücke deine Vorfreude auf ein persönliches Gespräch aus und bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dieter Wöhrlin vorbereitest

Bereite dich auf deine Motivation vor

Überlege dir, warum du als Betreuungskraft arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und bereit bist, einen positiven Einfluss auf das Leben anderer zu haben.

Hebe deine Soft Skills hervor

In der Betreuung sind Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Leben oder früheren Erfahrungen vor, die diese Fähigkeiten demonstrieren. So kannst du zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.

Frage nach den Erwartungen

Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen zu den Erwartungen an die Betreuungskraft stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in das Team einzubringen. Es hilft dir auch, ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.

Sei authentisch

Sei du selbst während des Interviews. Authentizität wird geschätzt und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Zeige deine Persönlichkeit und lass sie wissen, was dich einzigartig macht.

BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN TEILZEIT
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