Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten/ Psychologischen Psychotherapeuten m/w/d
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Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten/ Psychologischen Psychotherapeuten m/w/d

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Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite Kinder und Jugendliche mit psychischen Erkrankungen in einem unterstützenden Umfeld.
  • Arbeitgeber: Das Haus Neuer Kamp ist eine innovative Jugendhilfeeinrichtung mit Fokus auf Therapie und Bildung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Teilzeit und ein unterstützendes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut oder Psychologischer Psychotherapeut erforderlich.
  • Andere Informationen: Startdatum: 01.09.2025; Voll- oder Teilzeit möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das Haus Neuer Kamp ist eine vollstationäre pädagogisch-therapeutische Jugendhilfeeinrichtung für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt hierbei auf der langfristigen Begleitung der jungen Menschen mit unterschiedlichsten psychischen Erkrankungen.

Für unser Therapeutisches Team suchen wir zum 01.09.2025 einen Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten/ Psychologischen Psychotherapeuten m/w/d (Voll-/Teilzeit).

Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten/ Psychologischen Psychotherapeuten m/w/d Arbeitgeber: Haus Neuer Kamp - Jungenarbeit Einzelbetreuung in Wohngruppen

Das Haus Neuer Kamp bietet eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter gefördert wird. Unsere engagierte Teamkultur ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in der psychotherapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen weiterzuentwickeln und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung ihrer Lebensqualität zu leisten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die die Bedeutung Ihrer Arbeit unterstreicht.
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Kontaktperson:

Haus Neuer Kamp - Jungenarbeit Einzelbetreuung in Wohngruppen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten/ Psychologischen Psychotherapeuten m/w/d

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Verbänden für Psychotherapeuten, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oft werden Positionen zuerst intern oder über Empfehlungen besetzt.

Tip Nummer 2

Engagiere dich in sozialen Medien! Plattformen wie LinkedIn oder XING bieten viele Möglichkeiten, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten und auf dem Laufenden über Jobangebote zu bleiben. Teile deine Expertise und baue dein Profil aus.

Tip Nummer 3

Besuche Fachkonferenzen oder Workshops! Diese Veranstaltungen sind nicht nur eine großartige Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern, sondern auch, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und direkt mit ihnen ins Gespräch zu kommen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle! Recherchiere, welche therapeutischen Ansätze und Methoden im Haus Neuer Kamp bevorzugt werden, und bereite dich darauf vor, wie du diese in deinem persönlichen Ansatz integrieren kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeuten/ Psychologischen Psychotherapeuten m/w/d

Empathie
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Teamarbeit
Kenntnisse in psychologischen Diagnosetechniken
Therapeutische Methodenkenntnis
Vertrautheit mit verschiedenen psychischen Erkrankungen
Interventionstechniken
Fähigkeit zur Krisenintervention
Dokumentations- und Berichtswesen
Ethik in der Psychotherapie
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Fähigkeit zur Selbstreflexion
Zeitmanagement
Konfliktlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Einrichtung: Informiere dich über das Haus Neuer Kamp und dessen Ansatz in der pädagogisch-therapeutischen Arbeit. Verstehe die spezifischen Bedürfnisse der Zielgruppe, um deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen als Psychotherapeut, sowie eventuell vorhandener Empfehlungsschreiben. Ein gut strukturiertes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.

Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, die dich für die Position als Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut geeignet machen. Gehe auf deine spezifischen Fähigkeiten im Umgang mit psychischen Erkrankungen ein und erläutere, warum du in dieser Einrichtung arbeiten möchtest.

Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente über unsere Website hoch und achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind. Überprüfe deine Bewerbung gründlich, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus Neuer Kamp - Jungenarbeit Einzelbetreuung in Wohngruppen vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit psychischen Erkrankungen bei Kindern und Jugendlichen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Zeige Empathie und Verständnis

In der Therapie ist Empathie entscheidend. Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zeigst, dich in die Lage von Klienten hineinzuversetzen und ihre Bedürfnisse zu verstehen.

Informiere dich über die Einrichtung

Mach dich mit den Werten und dem Ansatz des Hauses Neuer Kamp vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Frage nach Teamdynamik und Unterstützung

Stelle Fragen zur Teamstruktur und den Unterstützungsangeboten für Therapeuten. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Entwicklung innerhalb des Teams.

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