Personal- Und Organisationsentwicklerin

Das erwartet dich

Als Personal- und Organisationsentwickler:in bist du direkt der HR-Leiterin unterstellt. Du wirst Teil unseres HR-Teams und gestaltest gemeinsam mit einer Kollegin aus der Personal- und Organisationsentwicklung vielfältige und spannende Themen:

• Konzeption und Umsetzung von Massnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. im Rahmen von Change-Prozessen, Workshops, Teamentwicklungen, Coachings und internen Veranstaltungen – für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Förderung einer nachhaltigen Lernkultur durch vielfältige, praxisnahe Lernformate (z. B. Blended Learning) mit Fokus auf digitale und transversale Kompetenzen.
• Einführung und Umsetzung eines systematischen Skills-Managements zur Identifikation und Schliessung von Skill-Gaps – basierend auf Soll-Kompetenzprofilen und in enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Fachbereichen.
• Entwicklung und Implementierung von Leadership-Angeboten auf Basis agiler Führungsprinzipien und unternehmerischen Denkens.
• Leitung und Mitwirkung an strategischen HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen digitale Transformation, Führungsentwicklung sowie Kompetenzaufbau.

Das bringst du mit

• Bachelor- oder Master (Uni/FH) in HR-naher Fachrichtung (z.B. Arbeits-/Organisationspsychologie, Soziologie, Betriebswirtschaft), Weiterbildung in Personal- und/oder Organisationsentwicklung von Vorteil
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung
• Analytische, konzeptionelle und methodische Stärke sowie Erfahrung in der Projektleitung
• Strategisch denkende, umsetzungsstarke und engagierte Persönlichkeit
• Kundenorientiertes, pragmatisches Denken und Handeln
• Kreative/r Mitdenker:in mit Innovationsfreude und einem starken Netzwerk
• Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil

Das bieten wir

Wir sind ein HR-Team mit Drive, das nicht nur verwaltet, sondern gestaltet – mit Mut zur Veränderung und Lust auf Weiterentwicklung. Bei uns findest du ein offenes, kollegiales Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist. Du bekommst grossen Gestaltungsfreiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, zukunftsrelevante Themen aktiv mitzuprägen. Die zusätzlichen Benefits sind:

• Flexibles Arbeiten
• Grosszügige Förderung von Weiterbildungen
• Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallabzüge
• Vorzugskonditionen bei Versicherungsprodukten und interne Pensionskasse mit diversen Sparplänen
• Attraktive Hypotheken für selbstgenutztes Wohneigentum
• Vergünstigte Handy-Abos, Beiträge an PubliBike und REKA-Checks

Interessiert?

Bewirb dich, wenn dein Herz für die Entwicklung von Menschen und Organisation schlägt! Sende uns deine Unterlagen via Bewerbungsformular. Danke für dein Verständnis, dass wir nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei inhaltlichen Fragen wende dich bitte an Luana Almonte, HR-Leiterin, Telefon, . jid6b77d5dss jit0624ss jiy25ss