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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketing und die Verkaufsstrategien für unsere aufregenden Casino-Angebote.
- Arbeitgeber: Wir sind die führende Casinogruppe in der Schweiz mit mehreren Standorten und einem neuen Casino in Winterthur.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Du-Kultur und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und arbeite in einem dynamischen Team voller Energie und Glamour.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Erfahrung im Marketing, Eventmanagement und Führungskompetenzen.
- Andere Informationen: Dein neuer Arbeitsplatz ist im trendigen Sulzerareal in Winterthur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Mit unseren vier Casinos in Zürich, Pfäffikon SZ, St. Gallen und Schaffhausen sowie unserem Online Casino sind wir die führende Schweizer Casinogruppe. In Winterthur eröffnen wir im Winter ein brandneues Casino, in dem ENTERTAINMENT großgeschrieben wird. Die Halle Rapide in der Lokstadt wird unser neues Zuhause und mit einer zusätzlichen Eventhalle neben dem Casino haben wir doppelte Chancen, unsere Gäste zu begeistern. Bist du unser Joker, der mit seinem Team die Augen der Gäste strahlen lässt?
Dein Spiel
- Du übernimmst die konzeptionelle Verantwortung für die Vermarktung unserer Entertainment- und Casinoangebote.
- Du entwickelst eine Sales- und Eventstrategie in Abstimmung mit der Gesamtstrategie des Unternehmens.
- In deiner Rolle knüpfst und pflegst du ein wachsendes Netzwerk an Veranstaltern, Showacts, Lieferanten und Eventpartnern.
- Eine positive Gästeerfahrung steht für dich im Mittelpunkt und du entwickelst Prozesse und Standards, um diese stetig zu messen und zu optimieren.
- Im Zusammenspiel mit dem Marketing der Swiss Casinos sorgst du für die perfekte Wahrnehmung unserer Angebote.
Unsere Spielregeln
- Du bist ein versierter Marketingprofi mit einer entsprechenden Aus- bzw. Weiterbildung.
- Berufserfahrung im Bereich Event und Sales bringst du mit.
- Du verfügst über Führungserfahrung und bist als Persönlichkeit in der Lage, dein Team zu begeistern.
- Unternehmerisches Denken und Handeln sind als Mitglied der Geschäftsleitung Voraussetzung.
- Deutsch und Englisch bereiten dir keine Mühe.
- Du bringst eine echte Neugier und Offenheit für die faszinierende Welt der Casinos mit und bist in der Lage, dich neuen Gegebenheiten und Voraussetzungen schnell anzupassen.
Dein Spielfeld
Wir bieten aussergewöhnlichen Persönlichkeiten ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld, in welchem du Massstäbe setzen und gestalten kannst. Flache Hierarchien, Du-Kultur und ein motiviertes Team - definitiv kein 08/15 Job, aber mit WOW-Effekt und Glitzer! Im Sulzerareal in Winterthur befindet sich dein brandneuer Arbeitsort, Glamour und Industrie sind hier kein Widerspruch.
Lets Play!
Hast du so richtig Lust auf ein spannendes Spiel? Wunderbar, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Unser gemeinsames Spiel beginnt nach Vereinbarung. Bitte sende uns deine Unterlagen ausschliesslich über dieses online Formular. Marion Winandi beantwortet gerne deine Fragen.
Leiter/in Sales & Marketing Arbeitgeber: Swiss Casinos
Kontaktperson:
Swiss Casinos HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Sales & Marketing
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Personen in der Casino- und Eventbranche zu knüpfen. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales und Marketing speziell für die Casino- und Entertainment-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Vermarktung entwickeln kannst.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Stelle Fragen, die dein Engagement und deine Neugierde für die Welt der Casinos verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Sales & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Swiss Casinos Gruppe und deren Werte. Verstehe, wie die Rolle des Leiters/der Leiterin Sales & Marketing zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Casino- und Entertainment-Branche widerspiegelt. Betone deine Erfahrungen im Event- und Sales-Bereich sowie deine Führungskompetenzen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge und Erfahrungen im Marketing und Eventmanagement anführen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit positive Gästeerfahrungen geschaffen hast.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir, welche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem unternehmerischen Denken gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine Fähigkeiten und deine Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten verdeutlichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Casinos vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Gesamtstrategie des Unternehmens und wie die Sales- und Eventstrategie dazu passt. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, diese Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
✨Netzwerk und Beziehungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du mit Veranstaltern, Showacts und Eventpartnern zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Events zu gestalten.
✨Fokus auf Gästeerfahrung
Betone deine Fähigkeit, Prozesse zur Verbesserung der Gästeerfahrung zu entwickeln. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du die Zufriedenheit der Gäste messen und optimieren würdest.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Zeige deine Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
