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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines Team und rekrutiere neue Talente telefonisch.
- Arbeitgeber: Lazoona AG ist führend im Spendenmarketing für NGOs in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Teamevents und Mitarbeiterrabatte bei über 150 Partnern.
- Warum dieser Job: Trage zur Unterstützung von Non-Profit-Organisationen bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Recruiting oder Kundenkontakt, sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines jungen, motivierten Teams mit regelmäßigen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe ist seit sehr erfolgreich im Bereich Spendenmarketing tätig. Im Innen- und Aussendienst sorgen wir für die perfekte Planung und den reibungslosen Ablauf der Kampagnen unserer Auftraggeber (NGOs). Zudem beschäftigen wir im Rahmen von Infostand-Kampagnen jährlich rund 1'000 temporäre Aussendienstmitarbeitende für Kurzeinsätze in der ganzen Schweiz. Die Firma Lazoona AG wurde gegründet und beschäftigt im Rahmen von Tür-zu-Tür Kampagnen jährlich rund 400 temporäre Aussendienstmitarbeiter*innen für Kurzeinsätze in der ganzen Schweiz.
Zur Verstärkung unseres Telefonie-Teams suchen wir per 1. August oder nach Vereinbarung eine*n neue*n motivierte*n Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% (D/FR).
Deine Aufgaben:
- Telefonischer Erstkontakt mit Bewerber*innen (überwiegend Outbound, vereinzelt auch Inbound) inkl. Eignungseinschätzung und Einladung zu Gesprächen
- Bearbeitung von Bewerbungs-E-Mails und Terminvereinbarungen
- Planung von Rückrufen und Pflege von Telefonlisten
- Verantwortung für das Tagesgeschäft der Jobinfo
- Koordination und Unterstützung eines kleinen Teams (2 Mitarbeitende)
- Pflege und Aktualisierung von Bewerberdaten sowie Korrekturen im System
- Proaktive Lösungsfindung bei auftretenden Herausforderungen
- Stellvertretung von Mitarbeitenden im Spendenservice (Inbound/Outbound)
Dein Profil:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bereich Telefonie, Recruiting oder Kundenkontakt
- Organisationstalent mit einem guten Gespür für Menschen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine sympathische Art am Telefon
- Ausgeprägte administrative und organisatorische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift, Italienisch von Vorteil
- Belastbar, zuverlässig und lösungsorientiert
Deine Benefits:
- Mit deiner wertvollen Arbeit unterstützt Du Non-Profit-Organisationen dabei ihren wichtigen Beitrag für Mensch, Tier und Umwelt leisten zu können.
- Es erwartet dich ein junges, dynamisches und motiviertes Team, bei dem du dich und deine Persönlichkeit einbringen kannst.
- Teamevents und Team-Offsites
- Mitarbeiterrabatte für Produkte und Dienstleistungen von über 150 Kooperationspartnern
- Teamevents wie Skiwochenende, Sommerfest und gemeinsame Ausflüge
Bist du schon bald unser neustes Teammitglied? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.
Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% - 100% Arbeitgeber: Corris AG
Kontaktperson:
Corris AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% - 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich Recruiting oder Telefonie tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Supervisor-Position im Telefon-Recruiting gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Non-Profit-Organisationen, mit denen wir zusammenarbeiten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für ihre Mission und Werte hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Rolle viel telefonische Interaktion erfordert, kann es hilfreich sein, mit Freunden oder Familienmitgliedern Rollenspiele durchzuführen, um deine Gesprächsführung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor*in Telefon-Recruiting 80% - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Corris AG und deren Tätigkeitsfeld im Spendenmarketing. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Supervisor*in Telefon-Recruiting wichtig sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Recruiting oder Kundenkontakt.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine organisatorischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im telefonischen Kontakt mit Bewerber*innen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und alle Informationen vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Corris AG vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Telefon-Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Planung und Koordination erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten anführen. Erkläre, wie du Teams unterstützt und den Überblick über verschiedene Aufgaben behältst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsstärke
Da die Position stark auf telefonischer Kommunikation basiert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf Fragen und Anliegen einzugehen.
✨Informiere dich über die Unternehmensgruppe
Recherchiere die Unternehmensgruppe und deren Engagement im Spendenmarketing. Zeige im Interview, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu unterstützen.
