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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und programmiere SPS-Lösungen für verschiedene Projekte.
- Arbeitgeber: OG Recruitment vermittelt Fachkräfte in Luxemburg und der Grenzregion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse in SPS-Programmierung und technisches Verständnis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Personalvermittlung ohne Zwischenhändler.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
SPS-Programmierer (m/w/d) in Bitburg
OG Recruitment ist Ihre Beratungsagentur für die Vermittlung von SpezialistInnen und Führungskräften in Luxemburg und im gesamten Grenzbereich. Bei uns geht es ausschließlich um direkte Personalvermittlungen zu unseren Auftraggebern.
SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: OG Recruitment
Kontaktperson:
OG Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit SPS-Programmierung beschäftigen, und nimm aktiv daran teil. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Das macht einen positiven Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SPS-Programmierung übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die SPS-Programmierung in sozialen Medien oder auf Plattformen wie LinkedIn. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge oder kommentiere relevante Themen, um dich als Experten in deinem Bereich zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über OG Recruitment und deren Spezialisierung auf die Vermittlung von Fachkräften. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen an SPS-Programmierer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SPS-Programmierung hervorhebt. Achte darauf, technische Kenntnisse und spezifische Projekte klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die SPS-Programmierung und deine Eignung für die Position bei OG Recruitment darlegst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OG Recruitment vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung gut beherrschst. Gehe die gängigen Programmiersprachen und -tools durch, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, spezifische Fragen dazu zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Projekte zu sprechen. Zeige konkrete Beispiele, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Bitburg OG Recruitment. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Problemlösungsfähigkeiten. Diese Eigenschaften sind oft entscheidend für den Erfolg in einem technischen Umfeld.
