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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestaltest aktiv den HR-Bereich.
- Arbeitgeber: MSX International ist ein führender Anbieter von BPO-Diensten in der Automobilindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in HR-Projekten und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir treiben die Geschäftstransformation der Automobilindustrie voran. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von BPO-Diensten (Technology Enabled Business Process Outsourcing) für Automobilhersteller. MSX International arbeitet seit mehr als 25 Jahren eng mit Fahrzeugherstellern auf der ganzen Welt zusammen. Wir helfen unseren Kunden, ihren Wert zu maximieren und messbaren Erfolg durch ein innovatives Portfolio von Lösungen und Dienstleistungen für das Automobilgeschäft zu erzielen.
Du bringst fundierte HR-Erfahrung mit, denkst lösungsorientiert und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit!
- Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management an unserem Standort in Köln.
- Du arbeitest konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen und bearbeitest disziplinarische sowie arbeitsrechtliche Themen – bei Bedarf gemeinsam mit unseren Jurist*innen.
- Du unterstützt den HR Manager bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung und Employer Branding.
- Du organisierst Trainings, pflegst unsere lokalen HR-Systeme und erstellst Reports sowie behördliche Statistiken.
- Du übernimmst die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden.
- Du arbeitest eng mit unserem zentralen HR HUB zusammen und übernimmst die Supervision der Personalverwaltung, der Entgeltabrechnung sowie des On- und Offboardings.
- Du fungierst als Schnittstelle zu externen Dienstleistern und vertrittst den HR HUB bei ungeplanten Abwesenheiten.
- Du bringst dich in HR-Projekte ein und gestaltest Prozesse aktiv mit.
Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen sowie gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise sind dir HR-Systeme, wie HR Works, SuccessFactors oder vergleichbare Tools bekannt. Eine strukturierte, empathische und serviceorientierte Arbeitsweise. Freude an Projektarbeit und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – eine weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Souveräner Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Excel und Word.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und Sozialleistungen. Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Arbeitsumfeld: Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und Zuschuss zum Urban-Sports-Club. Vermögenswirksame Leistungen: vom ersten Tag an.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: MSX International GmbH
Kontaktperson:
MSX International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Automobilbranche oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie sowie im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und zu arbeitsrechtlichen Themen vor. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren und Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen für HR-Projekte mit. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren oder die Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über MSX International und deren Rolle in der Automobilindustrie. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, relevante HR-Systeme zu erwähnen, die du kennst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine lösungsorientierte Denkweise und deine Freude an Projektarbeit betonst. Erkläre, wie du zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MSX International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Personalwesen hat, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen, Mitarbeiterentwicklung und Konfliktmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über HR-Systeme demonstrieren
Informiere dich über gängige HR-Systeme wie HR Works oder SuccessFactors. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, sie in deiner neuen Rolle einzusetzen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Spezialist*in wirst du viel mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizieren. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Interesse an Digitalisierung zeigen
Da das Unternehmen Wert auf die Digitalisierung von HR-Prozessen legt, solltest du dein Interesse an neuen Technologien und digitalen Lösungen betonen. Bereite dich darauf vor, Ideen zu teilen, wie du zur digitalen Transformation im HR-Bereich beitragen könntest.
