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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Markenstrategien im Food-Bereich um.
- Arbeitgeber: Lidl ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Markenentwicklung und strategischem Marketing ist erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil eines innovativen Unternehmens, das Wert auf Kreativität und Teamarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Fachkräfte für Markenentwicklung gesucht. Als Senior Brand Manager Food International (m/w/d) bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Eigenmarkenstrategie im Bereich Food und Nearfood.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Brand- und Kommunikationsstrategien zur Steigerung der Markenstärke im Food und Nearfood Bereich
- Entwicklung von Ideen und Plattformen, um den Markenaufbau zu unterstützen
- Definition von KPIs und Steuerung von regelmäßigen Analysen zur Markenperformance
- Verantwortung für die Durchführung von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Sicherstellung der strategischen Ausrichtung von internationalen Kampagnen und Always-On Content
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Unterstützung der Lidl Länder bei deren strategischen Führungen
Senior Brand Manager Food International: Markenentwicklung und -strategie Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Brand Manager Food International: Markenentwicklung und -strategie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittelbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Markenentwicklung konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Food-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Markenentwicklung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Markenstrategie vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Marken aufgebaut hast. Dies zeigt deine Erfahrung und dein strategisches Denken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen gefordert ist, betone in Gesprächen deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und wie du Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Brand Manager Food International: Markenentwicklung und -strategie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Markenstrategie: Informiere dich über die aktuellen Markenstrategien im Food- und Nearfood-Bereich. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Markenentwicklung und -strategie. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Brand- und Kommunikationsstrategien entwickelt hast.
Definiere deine KPIs: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du KPIs definierst und analysierst, um die Markenperformance zu steuern. Dies zeigt dein analytisches Denken und deine strategische Herangehensweise.
Zeige Teamfähigkeit: Da enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen gefordert ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Markenstrategie
Informiere dich gründlich über die Markenstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends im Food- und Nearfood-Bereich kennst und wie du diese in deine Brand-Entwicklung einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du KPIs definiert und die Markenperformance gesteuert hast.
✨Analysiere den Wettbewerb
Mach dir Gedanken über die Wettbewerbslandschaft im Food-Sektor. Bereite einige Analysen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die Marktbedingungen verstehst und strategisch denken kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
