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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte die Pflege in einem modernen Wohnbereich.
- Arbeitgeber: Das Johanniterhaus Genthin-Wald bietet eine harmonische Arbeitsumgebung im idyllischen Wald.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und idealerweise erste Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Suchst Du eine zukunftssichere Perspektive und eine erfüllende Beschäftigung bei fairer Bezahlung? Arbeitest Du gern in einem harmonischen, abwechslungsreichen Umfeld, in dem Du beruflich vorankommen kannst? Dann bist Du bei uns genau richtig. Das Johanniterhaus Genthin-Wald liegt im idyllischen Elbe-Havel-Winkel abseits städtischen Trubels mitten im Wald. Es verfügt über 88 moderne Pflegeplätze, auch eingestreute Kurzzeitpflege bieten wir an. Mit Engagement, Zuwendung und guter Laune kümmern wir uns um das Wohlergehen unserer Bewohner:innen – sehr gern mit Deiner Unterstützung.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege bspw. als Pflegefachkraft / exam. Altenpfleger:in / Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Ausbildung
- Einen wertschätzenden Führungsstil
- Idealerweise eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder erste Leitungserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Altenpflege
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Lust auf eigenständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an Herausforderungen
Das bieten wir
- 50€ fürs Einspringen
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bezahlung nach Tarifvertrag mit regelmäßigen Lohnerhöhungen
- Bike-Leasing
- Elterndienste möglich (unter der Woche nur Frühdienst und am WE mal Spätdienst)
- Jahressonderzahlung: 13. Monatsgehalt
- Kinderzulage von 90,57€
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramme (z.B. Corporate Benefits, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende)
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Nachtdienste werden von festen Nachtwachen übernommen
- Regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Weiterbildungen: Kostenübernahme + Freistellung
Deine Aufgaben
- Personaleinsatzplanung und Dienstplanmanagement
- Selbstgesteuerte Gestaltung und internes Controlling Ihres Wohnbereiches
- Verantwortung für die sach- und fachgerechte Pflege und Betreuung auf Ihrem Wohnbereich auf Basis unseres Qualitätsmanagementsystems
- Verantwortungsvolle Mitarbeiter:innenführung und Motivation
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat! Arbeitgeber: Pflegia
Kontaktperson:
Pflegia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur des Johanniterhauses Genthin-Wald. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Führungsstil verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die Anforderungen der Wohnbereichsleitung erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Einrichtung und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zur Teamdynamik umfassen, was zeigt, dass du langfristig denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Gegenwart, die eine Zukunft hat!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Johanniterhaus Genthin-Wald. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Wohnbereichsleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position der Wohnbereichsleitung bist. Betone deine Teamfähigkeit, Flexibilität und deinen wertschätzenden Führungsstil.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Schaltfläche "Jetzt Bewerben" auf der Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pflegia vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Wohnbereichsleitung ist, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deiner Erfahrung in der Mitarbeiterführung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über das Qualitätsmanagementsystem
Informiere dich über das Qualitätsmanagementsystem, das im Johanniterhaus Genthin-Wald verwendet wird. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor, da dies in der Altenpflege besonders wichtig ist. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Johanniterhauses und wie diese im Alltag gelebt werden. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren möchtest.
