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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen im Logistikbereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Beratungshaus aus Nordbayern mit ĂĽber 30 Jahren Erfahrung in der Prozessmodernisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Remote-Optionen und individuell wählbare Benefits wie JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Arbeitsweise in einem kollegialen Umfeld mit viel Freiraum und flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Erfahrung in SAP-Entwicklung, gute ABAP-Kenntnisse und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertraue auf eine unbefristete Festanstellung ohne Standortpräsenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Beginn: Ab sofort möglich
Ort: Nordbayern - keine Präsenz am Standort notwendig
Anstellung: unbefristete Festanstellung
Unser Partner – ein etabliertes, mittelständisches Beratungshaus aus Nordbayern – begleitet seit über 30 Jahren Kunden bei der Modernisierung ihrer Geschäftsprozesse. Dabei steht die individuelle Förderung und Gestaltungsfreiheit der Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Aktuell suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten SAP-Softwareentwickler (m/w/d) mit Fokus auf Logistikprozesse und S/4 HANA.
Aufgaben
- Mitwirkung an der Migration und Implementierung komplexer SAP-Lösungen im Logistikbereich
- Mitarbeit an interdisziplinären Projekten über den gesamten Project Lifecycle
- Entwicklung individueller Lösungen mit Fokus auf Process Automation
- Durchführung von Workshops sowie Gestaltung der Lösungsarchitektur
- Customizing und Weiterentwicklung bestehender SAP-Module
- Schwerpunktprojekte u.a. im Bereich Vergabemanagement und S/4 HANA-Migrationen
Profil
- Fundierte Erfahrung in der SAP-Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in ABAP und ABAP OO
- Erfahrung mit S/4 HANA wĂĽnschenswert
- Idealerweise Kenntnisse in den SAP-Modulen fĂĽr Logistik und Finanzen
- Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Das wird Ihnen geboten
- Attraktives Gehaltspaket
- Flexible Remote-Option (geringfügige Reisetätigkeit, keine Standortpräsenz erforderlich)
- Individuell wählbare Benefits wie z. B. JobRad oder Weiterbildungen
- Vertrauensarbeitszeit mit hoher Flexibilität
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und flachen Hierarchien
Sind sie das fehlende Puzzlestück? Dann freue ich mich von Ihnen zu hören!
(Remote) SAP-Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Remote) SAP-Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessautomatisierung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur SAP-Softwareentwicklung und zu ABAP übst. Demonstriere deine Problemlösungsfähigkeiten anhand konkreter Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Remote) SAP-Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine SAP-Kenntnisse heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine fundierte Erfahrung in der SAP-Softwareentwicklung, insbesondere deine Kenntnisse in ABAP und ABAP OO. Zeige auf, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne deine Erfahrungen mit S/4 HANA und Logistikprozessen und erkläre, wie du zur Migration und Implementierung komplexer SAP-Lösungen beitragen kannst.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Projekten anführen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Argumente leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP-Softwareentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu ABAP, ABAP OO und S/4 HANA vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über das Beratungshaus und seine Philosophie zur individuellen Förderung und Gestaltungsfreiheit der Mitarbeitenden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um deine Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Frage nach den Projekten
Zeige dein Interesse an den Projekten, an denen das Unternehmen arbeitet, insbesondere im Bereich Logistikprozesse und S/4 HANA-Migrationen. Stelle gezielte Fragen zu aktuellen Herausforderungen oder zukĂĽnftigen Entwicklungen, um dein Engagement und deine Neugier zu demonstrieren.
