Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate interne Kund*innen zur Optimierung von HR-Prozessen in SAP.
- Arbeitgeber: 50Hertz treibt die Energiewende voran und fördert digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und unbegrenzte Gleittage für deine Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und entwickle dein Know-how in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in SAP HR Beratung erforderlich.
- Andere Informationen: Gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind wichtig; Niederländisch oder Französisch sind ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als Teil des SAP-Teams berate ich unsere internen Kund*innen im Hinblick auf Implementierung neuer und Optimierung bestehender HR-Prozesse in SAP und sorge für eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Im SAP-Team kann ich daran arbeiten, die digitale Transformation im Unternehmen voranzutreiben und die beste Lösung für unsere internen Kund*innen zu identifizieren und implementieren. Hierbei priorisiere ich die technischen Aktivitäten innerhalb des Produkts und unterstütze die Überwachung des Backlogs. In diesem Umfeld habe ich zugleich die Chance mein Know-how zu erweitern und mich in der Zusammenarbeit mit Spezialist*innen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben:
- Anpassung neuer und bestehender HR Prozesse innerhalb der SAP-Systeme auf der Grundlage der Backlog-Anforderungen und der Priorisierung
- Unterstützung und Beratung bei der Migration von Zeitwirtschaftsprozessen aus Nicht-SAP-Systemen in das SAP-Ökosystem unter Anwendung der vereinbarten Entwicklungsframeworks (RAP & CAP)
- Begleitung der Migration von SAP HCM hinzu SAP H4S4 im Kontext „rise-with-SAP”
- Technische und funktionale Übersetzung der User Stories
- Sicherstellung einer aktuellen und transparenten IT-Dokumentation auf Basis von Confluence
- Überwachung und Analyse technischer Markttrends, um Lösungen auf neuestem Stand der Technik zu gewährleisten
Meine Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, eines verwandten Fachgebiets
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP HR Beratung innerhalb von SAP HCM (PY, PT, PA, OM)
- Kenntnisse von SAP BTP und der Digitalisierung von HR-Prozessen auf Basis SAP Fiori
- Gutes Verständnis der agilen Denkweise und eines Produktbetriebsmodells
- Kenntnisse der Integrationstechnologien zwischen SAP-Modulen und zwischen SAP und SuccessFactors
- Gute Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch (C1)
Kein Muss, aber von Vorteil:
- Niederländisch oder Französisch sind ein Plus
- Erfahrung in der SAP HR-Beratung innerhalb von SuccessFactors (Employee Central, Recruiting, Onboarding, Learning usw.)
- Kenntnisse von Cloud-Technologien (SAP Public und/oder Private Cloud)
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
- Keine Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich
IT Consultant SAP HR / SAP HCM (w/m/d) Arbeitgeber: Jobspreader
Kontaktperson:
Jobspreader HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Consultant SAP HR / SAP HCM (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen im SAP-Bereich zu knüpfen. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um in ein Unternehmen wie unseres zu gelangen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche relevante Veranstaltungen, um dich über offene Stellen zu informieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP HR und HCM. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Produktbetriebsmodellen zu erläutern. Da wir in einem dynamischen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Anpassung und Zusammenarbeit in agilen Teams demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv. Wenn du fließend Englisch und Deutsch sprichst, betone dies in Gesprächen. Wenn du auch Kenntnisse in Niederländisch oder Französisch hast, erwähne das ebenfalls, da es ein Pluspunkt für die Position sein kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Consultant SAP HR / SAP HCM (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über 50Hertz und deren Engagement für die Energiewende. Verstehe die Unternehmenswerte und wie das SAP-Team zur digitalen Transformation beiträgt.
Anpassung deines Lebenslaufs: Betone relevante Erfahrungen in der SAP HR Beratung, insbesondere in SAP HCM. Stelle sicher, dass deine Kenntnisse in SAP BTP und agilen Methoden klar hervorgehoben werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung von HR-Prozessen beitragen können.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, einschließlich deiner Zeugnisse, Sprachzertifikate und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobspreader vorbereitest
✨Verstehe die SAP-HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen in SAP HCM vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du bestehende Prozesse optimiert oder neue implementiert hast. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.
✨Kenntnisse über Migration und Integration
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Migration von Zeitwirtschaftsprozessen und zur Integration zwischen SAP-Modulen und SuccessFactors zu beantworten. Zeige, dass du die Herausforderungen und Lösungen in diesen Bereichen verstehst.
✨Agile Denkweise demonstrieren
Da ein gutes Verständnis der agilen Denkweise gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die zeigen, wie du agile Methoden angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Technische Trends im Blick haben
Informiere dich über aktuelle technische Markttrends im Bereich SAP und HR-Digitalisierung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die zukünftige Entwicklung von HR-Prozessen beeinflussen könnten.
