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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die gastroenterologische Abteilung für Kinder und betreue Patienten.
- Arbeitgeber: Akademisches Lehrkrankenhaus in Frankfurt mit Fokus auf Kinder- und Jugendmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und familienfreundliches Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den Bereich Kinder-Gastroenterologie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung in Kinder- und Jugendmedizin sowie Zusatzweiterbildung in Kinder-Gastroenterologie erforderlich.
- Andere Informationen: Hervorragende Anbindung an Frankfurt, Wiesbaden und Mainz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein akademisches Lehrkrankenhaus, sucht einen Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) im Großraum Frankfurt.
Das Angebot:
- Verantwortungsvolle Position als Oberarzt (m/w/d) zum Aufbau des Bereichs Kinder-Gastroenterologie
- Breites Spektrum der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin mit besonderem Schwerpunkt in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin
- Tätigkeitsschwerpunkt in der Betreuung der gastroenterologischen Patienten sowie Aufbau einer pädiatrisch-gastroenterologischen Ambulanz
- Durchführung von Endoskopien und der weiteren gastroenterologischen Funktionsdiagnostik
- Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Anstellung als Oberarzt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit möglich
- Familiengerechtes Umfeld mit Schulen und Kitas in direkter Nähe
- Hervorragende Anbindung an die Städte Frankfurt am Main, Wiesbaden und Mainz
Ihr Profil:
- Sie streben eine verantwortungsvolle Position als Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) an
- Die Facharztanerkennung in der Kinder- und Jugendmedizin sowie die Zusatzweiterbildung Kinder-Gastroenterologie können Sie vorweisen
- Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung eines gastroenterologischen Schwerpunktes bringen Sie mit
- Sie sind eine Führungspersönlichkeit und können mit Organisationstalent, Kooperationsbereitschaft und Empathiefähigkeit überzeugen
Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an. Diskret und vertraulich suchen und finden wir Ihre Wunschstelle - Sprechen Sie uns an!
Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Time 4 Change GmbH
Kontaktperson:
Time 4 Change GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) in Frankfurt am Main
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten oder Klinikleitern in der Kinder-Gastroenterologie zu knüpfen. Oftmals werden Stellen über persönliche Empfehlungen besetzt, also scheue dich nicht, aktiv nach Informationen und Ratschlägen zu fragen.
✨Fachliche Weiterbildung
Zeige dein Engagement für die Kinder-Gastroenterologie, indem du an relevanten Fortbildungen oder Konferenzen teilnimmst. Dies kann dir nicht nur wertvolle Kenntnisse vermitteln, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Fachgemeinschaft erhöhen.
✨Präsenz in sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise in der Kinder-Gastroenterologie zu präsentieren. Teile interessante Artikel, schreibe über deine Erfahrungen und vernetze dich mit anderen Fachleuten, um deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Informiere dich über die Klinik
Recherchiere gründlich über das akademische Lehrkrankenhaus, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Ziele und den aktuellen Stand der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin, um im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt Kinder-Gastroenterologie (m/w/d) in Frankfurt am Main
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Oberarzt Kinder-Gastroenterologie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Kinder-Gastroenterologie wichtig sind. Betone deine Facharztanerkennung und relevante Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kinder-Gastroenterologie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du an der Entwicklung des Bereichs interessiert bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Time 4 Change GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Kinder-Gastroenterologie handelt, solltest du dich auf Fragen zu gastroenterologischen Erkrankungen bei Kindern und deren Behandlung vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Leitlinien in diesem Bereich.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle des Oberarztes wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Organisation zeigen. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Hebe deine Empathiefähigkeit hervor
Die Arbeit mit Kindern und deren Familien erfordert ein hohes Maß an Empathie. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Patienten und deren Angehörigen kommuniziert hast und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Recherchiere das akademische Lehrkrankenhaus, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die Struktur der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
